工会确实能在一定程度上帮忙讨要加班费。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
工会的作用与职责
工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本职责之一就是维护职工的合法权益。这包括但不限于帮助职工解决劳动纠纷、争取应得的劳动报酬等。因此，当职工遇到加班费未得到支付的情况时，工会可以介入，通过协商、调解等方式，帮助职工向用人单位讨要加班费。
工会讨要加班费的具体方式
协商与调解：
- 工会可以代表职工与用人单位进行协商，就加班费的支付问题进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
- 如果协商无果，工会还可以组织调解，邀请第三方机构或个人参与，以更公正、客观的态度帮助双方达成和解。
法律支持与援助：
- 工会可以为职工提供法律咨询，帮助职工了解自己的权益和应得的加班费数额。
- 在必要时，工会还可以协助职工准备相关证据材料，为职工提供法律援助，甚至代表职工提起劳动仲裁或诉讼。
工会讨要加班费的局限性
尽管工会在讨要加班费方面可以发挥重要作用，但其也存在一定的局限性。例如：
- 工会力量有限：工会的力量和影响力可能因地区、行业、企业规模等因素而有所不同。在一些情况下，工会可能难以直接改变用人单位的决定。
- 法律程序复杂：如果通过协商和调解无法解决问题，职工可能需要通过法律程序来维护自己的权益。这包括劳动仲裁和诉讼等，这些程序可能相对复杂且耗时较长。
职工应如何行动
- 及时向工会反映情况：职工在遇到加班费未支付的情况时，应及时向所在工会反映，并提供相关证据材料。
- 积极配合工会工作：职工应积极配合工会的工作，参与协商、调解等过程，提供必要的协助和支持。
- 了解并维护自己的权益：职工应了解自己的劳动权益和应得的加班费数额，必要时可以寻求法律援助或提起劳动仲裁、诉讼等。
建议：如果你遇到了加班费未支付的情况，不妨先向所在工会反映并寻求帮助。同时，你也可以咨询我，了解自己的权益和应得的加班费数额，以及如何通过法律程序来维护自己的权益。