工人违规操作挖坏电缆造成停电，工人确实可能承担一定的责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、从民事责任角度分析
侵权责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。工人违规操作挖坏电缆，导致停电，可能给相关单位或个人造成经济损失，如生产中断、设备损坏等。在此情况下，工人或其雇主（如果工人是在执行工作任务时造成损害）可能需要承担相应的赔偿责任。
雇主责任：
- 如果工人是在执行工作任务过程中违规操作导致电缆损坏，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主可能需要承担替代责任。即，受害人可以向雇主主张赔偿，雇主在承担赔偿责任后，可以向有过错的工人追偿。
二、从行政责任角度分析
- 如果工人的违规操作行为违反了相关行政法规或规章，如《电力设施保护条例》等，电力管理部门或其他相关部门可能对工人或其雇主进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。
三、从刑事责任角度分析（极端情况）
- 在极少数情况下，如果工人的违规操作行为导致严重后果，如大面积停电、重大经济损失或人员伤亡，且工人主观上存在故意或重大过失，可能构成犯罪，如破坏电力设备罪等。此时，工人将面临刑事责任的追究。
四、具体责任承担需考虑的因素
工人的过错程度：
- 工人的违规操作行为是否故意或重大过失，将直接影响其责任承担。如果是故意违规操作，工人可能需要承担更重的责任。
损害后果的严重性：
- 损害后果的严重性也是确定责任的重要因素。如果停电导致重大经济损失或人员伤亡，工人或其雇主可能需要承担更重的赔偿责任。
雇主的管理责任：
- 雇主是否对工人进行了充分的安全教育和培训，是否提供了必要的安全防护措施，也将影响责任的承担。如果雇主存在管理疏忽，可能需要承担一定的责任。
五、建议与措施
- 工人方面：工人应严格遵守操作规程和安全规定，避免违规操作。如果发生违规操作导致损害的情况，应积极配合相关部门进行调查和处理，并承担相应的责任。
- 雇主方面：雇主应加强对工人的安全教育和培训，提供必要的安全防护措施，并建立健全的安全管理制度。如果发生工人违规操作导致损害的情况，雇主应积极承担责任，并采取措施防止类似事件再次发生。
如有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。