结论前置：

1. 即使单位未扣钱，若存在实际收入减少，侵权方仍需赔偿误工损失。
2. 误工损失的赔偿依据是实际减少的收入，而非单位是否扣发工资。

法律解释与背景：

在民法典的框架下，对于因人身损害导致的误工损失，赔偿的原则是填补受害者因侵权行为而遭受的实际损失。这一原则体现了侵权责任法的核心目的，即恢复受害者到侵权行为发生前的状态，至少在经济上如此。

误工损失的定义：

误工损失，指的是受害者因人身损害而无法正常工作，从而导致的收入减少。这种减少可能是直接的，如工资、奖金等固定收入的减少；也可能是间接的，如因无法承接业务而导致的潜在收入损失。但通常在法律实践中，我们更侧重于直接收入的减少作为赔偿的依据。

单位未扣钱的情况：

即使单位在受害者误工期间未扣发工资，这并不意味着受害者没有遭受误工损失。因为，受害者可能因此失去了其他工作机会或收入来源，或者其工作表现、晋升机会等受到了负面影响。但从法律赔偿的角度来看，我们主要关注的是受害者实际收入的减少。如果单位未扣钱，但受害者能够证明其因误工而实际减少了其他形式的收入（如兼职收入、奖金等），那么这部分减少的收入仍然应当得到赔偿。

实际减少收入的证明：

为了获得误工损失的赔偿，受害者需要提供证据证明其实际收入的减少。这可能包括工资单、银行流水、税务记录、雇主证明、兼职合同等。这些证据应当能够清晰地展示受害者在误工期间的收入情况，以及与侵权行为发生前的对比。

法律建议：

1. 保留证据：受害者应当妥善保留所有与误工损失相关的证据，以便在需要时提供给法院或侵权方。
2. 及时咨询：如果受害者对误工损失的赔偿有疑问或需要进一步的法律帮助，应当及时咨询专业律师。
3. 合理主张：在主张误工损失赔偿时，受害者应当根据其实际损失情况合理提出赔偿金额，避免过高或过低的主张。

可能的法律后果：

如果侵权方拒绝赔偿受害者的实际误工损失，受害者可以通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向法院提起诉讼，要求侵权方承担赔偿责任。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定来作出判决。

举例说明：

假设某员工因交通事故受伤，需要休息一个月。在这一个月里，单位未扣发其工资。但是，该员工原本计划在这一个月里承接一个兼职项目，预计能获得5000元的收入。由于受伤，他无法承接这个项目，因此实际减少了5000元的收入。在这种情况下，该员工仍然有权要求侵权方赔偿这5000元的误工损失。

综上所述，即使单位未扣钱，若受害者能够证明其因误工而实际减少了收入，侵权方仍然需要赔偿这部分损失。