出差接受证人开车送去高铁站，一般并不直接构成违纪行为，但具体是否违纪需结合单位规章制度及实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 单位规章制度角度

• 合规性判断：首先，需要查看所在单位是否有关于员工出差期间接受他人帮助或乘坐他人车辆的具体规定。如果单位规章制度中明确禁止员工在出差期间接受非公务安排的交通服务，那么接受证人开车送去高铁站可能构成违纪。
• 建议：在不确定单位规章制度的情况下，建议员工先查阅相关规章制度或咨询单位人事部门，以确保自己的行为符合单位规定。

2. 职业道德与公序良俗角度

• 一般原则：从职业道德和公序良俗的角度来看，接受证人开车送去高铁站本身并不违背道德原则，尤其是当这种帮助是出于友好或便利考虑时。
• 潜在风险：然而，如果这种帮助与案件处理、证人证言等存在潜在利益冲突，或者可能给人留下不公正的印象，那么员工应谨慎考虑是否接受。

3. 法律风险角度

• 无直接法律风险：从法律角度来看，接受证人开车送去高铁站并不直接违反法律法规。除非这种行为涉及贿赂、利益输送等违法行为，否则一般不构成法律问题。
• 注意关联性：但需要注意的是，如果员工与证人之间存在某种利益关系，且这种关系可能影响证人的证言或案件的公正处理，那么这种行为可能引发法律风险。

4. 实际操作建议

• 提前沟通：在接受证人开车送去高铁站之前，建议员工与证人进行充分沟通，明确双方的关系和目的，避免产生误解或不必要的麻烦。
• 保留证据：如果可能的话，员工可以保留与证人沟通的记录或证据，以备不时之需。
• 遵循单位规定：最重要的是，员工应始终遵循单位的规章制度和职业道德规范，确保自己的行为合法合规。

总结来说，出差接受证人开车送去高铁站是否违纪，需结合单位规章制度、职业道德、公序良俗以及法律风险等多方面因素进行综合判断。在不确定的情况下，建议员工先咨询单位相关部门或专业人士的意见。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。