当员工达到退休年龄，单位需要为其出具一份退休解除劳动合同证明，这份证明是双方劳动关系合法解除的重要文件，必须详细、准确。以下是一份退休解除劳动合同证明的撰写指南及示例：

撰写指南

1. 基本信息：

   • 员工信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、工作岗位、入职时间及退休时间。
   • 用人单位信息：包括名称、地址、联系电话及统一社会信用代码（如适用）。

2. 劳动合同信息：

   • 明确劳动合同的起始日期和终止日期（即退休日期）。
   • 指出劳动合同解除的具体原因是员工达到法定退休年龄，并依据相关法律法规（如《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项）劳动合同自动终止。

3. 法律条款与依据：

   • 提及解除劳动合同所依据的法律法规，确保证明的合法性。

4. 其他重要事项：

   • 经济补偿（如适用）：明确经济补偿的金额、支付方式及支付时间。
   • 工作交接：要求员工在离职前完成相关工作交接手续，并注明交接的完成时间和内容。
   • 社会保险及公积金：说明用人单位将为员工办理社会保险及公积金的转移或终止手续，并注明办理的时间和流程。
   • 保密条款（如适用）：提醒员工在离职后继续遵守保密义务。
   • 争议解决：提供争议解决的途径，如双方协商、劳动争议仲裁等。

5. 签字盖章与日期：

   • 员工签字确认，表示其已接受上述条款并无异议。
   • 用人单位加盖公章，确保证明的正式性和有效性。
   • 明确证明的签署日期。

示例模板

退休解除劳动合同证明书

甲方（用人单位）：[用人单位全称]
地址：[用人单位地址]
联系电话：[用人单位联系电话]
统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]（如适用）

乙方（员工）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
工作岗位：[员工工作岗位]
入职日期：[员工入职日期]
退休日期：[员工退休日期]

鉴于甲乙双方签订的劳动合同（编号：[劳动合同编号]，合同期限为[合同期限]年），现因乙方已达法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项的规定，经双方协商一致，同意解除上述劳动合同，并就解除合同的有关事宜达成如下协议：

## 一、劳动合同解除原因：乙方已达法定退休年龄，劳动合同自动终止。


## 二、经济补偿：[如适用，明确经济补偿的金额、支付方式及支付时间。例如：甲方同意向乙方支付经济补偿人民币[金额]元，于本协议签署之日起[支付天数]个工作日内支付至乙方指定账户。]


## 三、社会保险及公积金办理：甲方将于本协议签署之日起[办理天数]个工作日内，为乙方办理社会保险及公积金的转移或终止手续。乙方应配合甲方完成相关手续。


## 四、工作交接：乙方应在签署本协议后[交接天数]个工作日内，将工作中所涉及的资料、文件、办公用品等交还给甲方，并办理完毕工作交接手续。


## 五、保密条款：[如适用，明确保密协议的相关内容及期限。例如：乙方在离职后应继续遵守与甲方签订的保密协议，保密期限为[保密期限]年。]


## 六、争议解决：本协议如在执行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。


## 七、其他约定：[如有其他需要约定的内容，可在此处添加。]


甲方（签字盖章）：_________           日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________               日期：____年__月__日

请根据实际情况和法律法规的要求调整上述模板中的具体内容，以确保证明的准确性和有效性。