当需要撰写一份由单位单方面解除劳动合同的证明时，必须确保该证明内容全面、准确，并且严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的要求。以下是一份详细的撰写指南及示例模板，供您参考：

撰写指南

1. 标题明确：

   • 证明书的标题应明确标注为“解除劳动合同证明书”。

2. 双方基本信息：

   • 详细列出用人单位的全称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名及职务。
   • 列出劳动者的姓名、性别、身份证号码、户籍地址、现居住地址、联系电话等。

3. 合同基本情况：

   • 说明劳动合同的签订日期、合同期限（起始日期和结束日期，如为无固定期限合同则注明）。
   • 描述劳动者在用人单位的具体职位和工作职责。

4. 解除合同原因：

   • 详细阐述单位单方面解除劳动合同的具体原因，如劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作等，并引用相关法律条款作为依据。

5. 解除合同日期：

   • 明确指出劳动关系正式解除的具体日期。

6. 经济补偿与结算：

   • 如有经济补偿金、未结工资、加班费、奖金等款项，应详细列明支付金额、支付方式及支付时间。

7. 双方权利义务：

   • 简要说明劳动合同解除后，双方是否还存在其他未尽事宜或特殊约定，如保密协议、竞业限制等。

8. 签字盖章：

   • 证明书末尾应有用人单位的公章或合同专用章，以及用人单位法定代表人或授权代表的签字。
   • 劳动者本人也应签字确认，电子版应符合电子签名法的相关规定。

9. 证明开具日期：

   • 填写出具该证明书的具体日期。

示例模板

解除劳动合同证明书

甲方（用人单位）：_______（全称） 住所地：_______ 法定代表人/负责人：__________

乙方（劳动者）：_______（姓名） 性别：_ 身份证号：____________ 住址：____________ 联系电话：____________

鉴于甲乙双方于__年月日签订了期限为年月日至年月日的劳动合同，现因乙方_____（具体原因，如严重违反公司规章制度），根据《中华人民共和国劳动合同法》第_条之规定，甲方决定于__年月__日起解除双方的劳动合同关系。

甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元（大写：__），支付方式为_（如银行转账），支付时间为__年月__日前。同时，甲方已结清乙方所有未结工资、加班费等款项。

本证明书生效后，双方不存在其他未尽事宜或特殊约定（或简要说明存在的特殊约定，如保密协议、竞业限制等）。

本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 法定代表人/授权代表（签字）：__________ 日期：__年月__日

乙方（签字）：__________ 日期：__年月__日

请根据实际情况调整上述模板内容，并确保所有信息的准确性和合法性。在撰写解除劳动合同证明书时，务必遵循相关法律法规，确保双方权益得到妥善保护。