当劳动仲裁因为诉讼主体不明确被驳回时，你可以按照以下步骤来处理：
深入研究驳回原因：
- 首先，你需要仔细研读仲裁裁决书，明确驳回的具体原因，即诉讼主体为何不明确。这通常涉及到对仲裁请求中涉及的各方主体资格、法律关系以及仲裁协议的审查。
- 例如，如果仲裁请求中涉及的公司已经注销或更名，而你在仲裁时未提供相应的变更证明，就可能导致诉讼主体不明确。
准备复议或诉讼材料：
- 若经过研究，你认为仲裁裁决存在错误，比如诉讼主体实际上明确，或者仲裁机构对主体的认定有误，那么你可以在规定的期限内，向上级仲裁机构申请复议，或者向有管辖权的法院提起诉讼。
- 在准备材料时，你需要提供充分的证据来证明诉讼主体的明确性，如公司营业执照、工商变更登记证明、授权委托书等。这些证据就像是你战场上的武器，能够有力地支持你的诉求。
注意诉讼时效和程序：
- 在提起复议或诉讼时，你务必严格遵守诉讼时效等法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 同时，你还需要按照法定程序，按时提交相关材料，并积极参加庭审。这就像是在战场上遵守规则，确保你的权益能够得到有效的保障。
考虑其他解决途径：
- 如果经过复议或诉讼后，仍然维持了原裁定，那么你需要重新审视整个案件的情况。此时，你可以考虑通过其他途径来解决争议，比如与对方进行协商，尝试达成和解；或者通过调解的方式，让第三方来帮助你解决纠纷。
- 如果之前的仲裁机构不适合，你还可以向其他有管辖权的仲裁机构申请仲裁。这就像是在迷雾中寻找新的出路，通过多方面的尝试，来维护自己的合法权益。
在处理过程中，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：面对仲裁驳回的情况，不要过于情绪化或冲动行事。要冷静分析原因，理性制定应对策略。
- 充分准备证据：无论是复议、诉讼还是其他解决途径，充分准备证据都是至关重要的。证据就像是你战场上的弹药，能够有力地支持你的诉求。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序或证据准备等方面不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。律师就像是你战场上的军师，能够为你提供专业的指导和建议。
总之，当劳动仲裁因为诉讼主体不明确被驳回时，你不要气馁或放弃。通过深入研究驳回原因、准备复议或诉讼材料、注意诉讼时效和程序以及考虑其他解决途径等方式，你仍然有机会维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。