超注册地执业工资所得本身并不直接等同于违法收入，但需根据具体情况判断其合法性。以下从不同角度进行分析：

1. 执业地点与资质的关系

• 合法执业前提：律师或专业人员必须在注册地或依法许可的执业范围内开展业务。若超注册地执业但已办理相关备案或转所手续，且符合当地执业规定，则工资所得合法。
• 违法执业情形：若未办理任何手续，擅自跨区域执业并收取费用，可能违反《律师法》或行业规范，此时工资所得可能被认定为违法收入。

2. 税务合规性

• 纳税义务：无论执业地点如何，工资所得均需依法申报个人所得税。若未申报或偷逃税款，则收入违法。
• 税务处罚：根据《税收征收管理法》，偷税行为可能面临补缴税款、滞纳金及罚款，甚至刑事责任。

3. 行业规范与处罚

• 律师行业：根据《律师执业管理办法》，律师跨区域执业需通过转所或备案程序。未履行手续的，可能被司法行政机关警告、罚款或停业整顿。
• 其他行业：如医生、会计师等，跨区域执业同样需遵守行业规范，否则可能面临行政处罚。

4. 合同与劳动关系

• 劳动合同约定：若工资所得基于合法劳动合同，且执业行为未违反合同条款，则收入合法。
• 劳动关系争议：若超注册地执业导致劳动关系纠纷（如未支付劳动报酬、违法解除合同），则工资所得可能因劳动关系违法而受影响。

5. 法律后果与建议

• 违法后果：超注册地执业且未履行手续的，可能面临行政处罚（如罚款、停业）、民事赔偿（如违约赔偿）或刑事责任（如偷税罪）。
• 合规建议：
  1. 跨区域执业前，办理转所或备案手续。
  2. 依法申报个人所得税，避免偷逃税款。
  3. 遵守劳动合同及行业规范，确保执业行为合法。

总结

超注册地执业工资所得是否违法，需结合执业手续、税务合规、行业规范及合同关系综合判断。若已履行必要手续且税务合规，则收入合法；反之，可能面临法律风险。如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我将结合实际情况提供专业法律意见。