被立案后，仍有可能适用第一种形态（即党内警告、严重警告等轻处分或批评教育、组织处理等非处分措施），但需结合案件性质、处理阶段及纪律规定综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 第一种形态的适用范围与立案的关系

• 第一种形态是党内监督执纪的“四种形态”中的第一种，主要针对轻微违纪行为，通过批评教育、诫勉谈话、组织处理（如调整岗位、免职等）或轻处分（如警告、严重警告）等方式，实现“红脸出汗、咬耳扯袖”的效果。
• 立案通常意味着违纪行为已达到一定严重程度，需通过正式调查程序核实事实、固定证据。但立案并不直接排除第一种形态的适用，关键在于违纪行为的性质、情节及后果。

2. 立案后适用第一种形态的情形

• 违纪情节较轻：若立案后发现违纪行为虽成立，但情节轻微（如未造成严重后果、主观恶性小、主动交代问题等），可能适用第一种形态。例如，某党员因工作疏忽导致轻微损失，但主动弥补并承认错误，可给予批评教育或诫勉谈话。
• 配合调查、态度良好：被调查人若在立案后积极配合调查、如实说明问题、主动退缴违纪所得，可能从轻或减轻处理，适用第一种形态。
• 政策调整或从宽处理：根据党内政策（如“容错纠错”机制），对符合条件的违纪行为可适用第一种形态。例如，某干部在改革创新中因缺乏经验导致失误，但未谋取私利，可给予组织处理而非党纪处分。

3. 立案后不适用第一种形态的情形

• 违纪行为严重：若立案后查明违纪行为性质恶劣、情节严重（如贪污受贿、滥用职权、造成重大损失等），通常需适用第二种（撤销党内职务、留党察看）或第三种形态（开除党籍），排除第一种形态。
• 拒不配合调查：被调查人若隐瞒事实、伪造证据、串供或对抗组织审查，可能从重处理，不适用第一种形态。
• 已受刑事处罚：若违纪行为同时构成犯罪且被判处刑罚，根据《中国共产党纪律处分条例》，应给予开除党籍处分，不适用第一种形态。

4. 实践中的处理流程

• 立案阶段：纪检监察机关对违纪线索进行初步核实，符合立案条件的正式立案。
• 调查阶段：通过谈话、调取证据等方式查明事实，区分违纪行为的性质和情节。
• 处理阶段：根据调查结果，结合被调查人的态度、政策规定等，提出处理建议。若符合第一种形态条件，可给予批评教育、组织处理或轻处分；若不符合，则按第二种或第三种形态处理。

5. 法律依据与政策支持

• 《中国共产党纪律处分条例》：第五条规定，对违纪行为的处理应“实事求是，区分不同情况，恰当予以处理”，为第一种形态的适用提供了空间。
• 《中国共产党党内监督条例》：第十七条明确，党内监督应坚持“惩前毖后、治病救人”原则，对轻微违纪行为可通过第一种形态处理。
• 中央政策：如《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出，对符合条件的失误错误可容错纠错，适用第一种形态。

6. 建议与风险提示

• 被调查人：若被立案，应积极配合调查、如实说明问题、主动退缴违纪所得，争取从轻处理。
• 单位或组织：在处理违纪案件时，应严格区分违纪行为的性质和情节，避免“一刀切”适用重处分。
• 风险提示：若违纪行为已达到严重程度（如涉及职务犯罪），即使态度良好，也可能不适用第一种形态，需做好心理准备。

结论：被立案后是否适用第一种形态，需结合违纪行为的性质、情节、后果及被调查人的态度综合判断。若符合轻微违纪、配合调查等条件，仍有可能适用；若违纪行为严重或拒不配合，则可能排除。具体处理需以纪检监察机关的调查结果和政策规定为准。如有进一步疑问，可直接向我咨询。