未成年时候的犯罪记录，在一般情况下，进工厂时通过常规的公安系统筛查是查不到的。以下从不同角度为你详细分析：

法律规定角度

根据我国相关法律，对于未成年人犯罪给予了特殊的保护性政策。只有司法机构为了案件办理的必要需求方可进行未成年人犯罪记录的查询，严禁任何单位及个人擅自调阅、查阅。这意味着，工厂作为非司法机构，在没有合法授权和必要办案需求的情况下，是无权查询未成年人犯罪记录的。

犯罪记录封存制度角度

我国还实行了未成年人犯罪记录封存制度。这一制度旨在保护未成年人的隐私和未来发展空间，避免其因年少时的错误而长期受到社会歧视。根据该制度，符合一定条件的未成年人犯罪记录会被封存起来，不向社会公开。因此，在大多数情况下，这些封存的犯罪记录是不会被工厂等普通单位查询到的。

实际操作角度

在实际操作中，工厂在招聘员工时，通常会进行一些基本的背景调查，如核实身份信息、学历信息等。然而，这些调查通常不会涉及到犯罪记录的查询，除非是特定行业或岗位有明确的法律要求或规定。对于大多数普通工厂而言，它们并没有权限也没有必要去查询应聘者的犯罪记录。

特殊情况说明

虽然一般情况下工厂查不到未成年时的犯罪记录，但也存在一些特殊情况。例如，如果未成年人后来又犯了新的罪行，并且该罪行与工厂的招聘或工作有关，那么司法机关在调查过程中可能会涉及到对其过往犯罪记录的查询。但这种情况是非常罕见的，并且需要严格的法律程序和授权。

建议：

• 如果你担心自己的未成年犯罪记录会影响到未来的就业，可以主动了解相关法律法规和政策，确保自己的权益得到保障。
• 在应聘时，如果工厂没有明确要求提供犯罪记录证明，你可以选择不主动提及自己的过往犯罪记录。当然，如果工厂有明确要求，并且你符合提供犯罪记录证明的条件，那么你应该如实提供。
• 如果你对自己的犯罪记录有任何疑问或担忧，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。