针对您提出的高校处级干部如何辞职的问题，这实际上涉及到公务员辞去公职的相关规定，因为高校处级干部通常也属于公务员序列。以下是根据《公务员辞去公职规定》为您提供的详细解答：
一、辞职的基本原则
公务员辞去公职工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，并贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策。在辞职过程中，需坚持党管干部、尊重个人意愿和从严审核审批相结合、保障合法流动和加强离职后从业管理相结合、依法依规办事等原则。
二、不得辞职的情形
在辞职前，您需要确认自己是否属于以下不得辞职的情形之一：
- 未满国家规定的最低服务年限的；
- 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
- 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
- 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
- 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
三、辞职的程序
如果您不属于上述不得辞职的情形，可以按照以下程序办理辞职：
提出书面申请：
- 您需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
- 作为处级干部（县处级副职以上领导职务），您还需要一并报告个人有关事项。
组织人事部门审核：
- 组织人事部门将对您的申请进行审核，重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。
- 同时，会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。
- 审核过程中，会提醒您严格遵守从业限制规定，并告知违规从业须承担的法律责任。
任免机关审批：
- 任免机关将对您的申请进行审批，作出同意或者不同意辞去公职的批复。
- 如果同意辞去公职，将同时免去您所任的领导职务、职级。
- 对于需要进行经济责任审计的，将事先按照有关规定进行审计。
办理公务交接手续：
- 经批准辞去公职后，您需要办理公务交接手续，确保工作的连续性和稳定性。
- 交接手续应当自批准之日起10个工作日内完成。
档案转递与备案：
- 任免机关将把同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入您的人事档案。
- 同时，将批复送同级公务员主管部门备案。
- 原所在机关应当自批准之日起2个月内将您的人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者您本人户籍所在地社会保障服务机构。
四、辞职后的管理与纪律
身份与待遇变化：
- 辞去公职后，您将不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资。
- 社会保险将按照有关规定执行。
从业限制：
- 作为原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员，您在离职3年内不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。
- 您需要每年年底前向原所在机关报告从业情况，原所在机关将对其从业情况进行了解和核实。
违规处理：
- 如果您违反从业限制规定，原所在机关将及时告知同级公务员主管部门。
- 公务员主管部门会同原所在机关将责令您限期解除与接收单位的聘用关系或者终止违规经营活动；逾期不改正的，将依法进行处罚。
五、特殊情况处理
如果您与所在机关因专项培训等订立了协议并约定了工作期限，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。如果申请辞去公职，您需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。违约金数额不得超过约定工作期限尚未履行部分所应分摊的培训费用，且最高数额不得超过机关提供的专项培训费用。
希望以上解答能够对您有所帮助。在辞职过程中，请务必遵循相关规定和程序，确保辞职的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。