结论前置：

1. 若能证明现金工资属于老板个人财产且与债务相关，执行局可以执行。
2. 若无法证明现金工资与债务的直接关联或属于老板合法免于执行的财产，执行局可能无法执行。

详细分析：

首先，我们需要明确的是，执行局在执行债务时，主要针对的是债务人的财产。这里的“财产”并不仅限于银行账户中的资金，还包括其他形式的资产，如房产、车辆、有价证券等。然而，对于现金工资，其执行性取决于多个因素。

一、现金工资的性质

现金工资是老板以现金形式支付给员工的报酬。从法律角度来看，这部分资金在支付给员工后，通常应视为员工的个人财产，而非老板的财产。但是，如果老板为了逃避债务，故意将本应通过银行转账等方式支付的工资改为现金支付，并试图隐藏或转移这部分资金，那么这部分现金工资就可能成为执行的对象，前提是能够证明其与债务的直接关联。

二、执行局执行的条件

执行局在执行债务时，需要满足一定的条件。具体来说，需要证明：

1. 债务的真实性：即老板确实欠有债务，且该债务已经得到法律确认（如通过法院判决）。
2. 财产的可执行性：即需要执行的财产（如现金工资）属于老板所有，且不属于法律规定的免于执行的财产（如必要的生活费用）。
3. 财产与债务的关联性：即需要证明现金工资与老板所欠债务有直接关联，例如，这部分资金是老板为了逃避债务而故意隐藏或转移的。

三、实际操作中的难点

在实际操作中，证明现金工资与债务的直接关联可能是一个难点。因为现金工资一旦支付给员工，就很难再追踪其流向。除非有确凿的证据（如员工证言、老板的财务记录等）证明这部分资金是老板为了逃避债务而支付的，否则执行局可能难以对其进行执行。

四、建议与措施

1. 收集证据：如果你认为老板为了逃避债务而支付现金工资，应尽可能收集相关证据，如老板的财务记录、员工证言等。
2. 申请执行：在获得足够证据后，可以向执行局申请对老板的财产进行执行，包括可能的现金工资。
3. 咨询专业律师：在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

五、法律后果

如果老板确实存在为了逃避债务而支付现金工资的行为，并且这一行为被法院确认，那么老板可能面临法律制裁，包括但不限于被强制执行财产、罚款甚至承担刑事责任。

综上所述，执行局是否可以执行老板为了逃避债务而支付的现金工资，取决于多个因素，包括现金工资的性质、执行局执行的条件以及实际操作中的难点等。如果你遇到类似情况，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。