劳务派遣公司必须开户，且这里的“开户”通常指的是开设专门的社保账户和银行账户。以下是对这一问题的详细分析：

1. 社保账户开户的必要性：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位作为用人单位，有义务为被派遣劳动者缴纳社会保险费。
   • 为了履行这一义务，劳务派遣单位必须在社会保险经办机构开设社保账户，以便按时足额缴纳社会保险费。
   • 如果不开设社保账户，劳务派遣单位将无法为被派遣劳动者缴纳社会保险，这不仅违反了法律规定，也可能损害被派遣劳动者的合法权益。

2. 银行账户开户的必要性：

   • 劳务派遣公司在运营过程中，需要进行资金收付、工资发放等财务活动。
   • 为了进行这些活动，劳务派遣公司必须在银行开设基本账户或其他类型的账户。
   • 银行账户是劳务派遣公司进行财务活动的基础，没有银行账户，公司将无法正常运营。

特殊情况说明：

• 虽然一般情况下劳务派遣公司必须开户，但也存在一些特殊情况。例如，如果劳务派遣公司刚刚成立，尚未完成所有注册手续，那么它可能暂时无法开设账户。然而，这并不意味着它可以长期不开户。一旦完成注册手续，劳务派遣公司就必须尽快开设账户，以履行其法律义务和进行正常运营。

建议与提醒：

• 劳务派遣公司应严格遵守相关法律法规，及时开设社保账户和银行账户。
• 如果劳务派遣公司在开户过程中遇到任何问题或困难，可以及时咨询我，我会提供专业的法律建议和帮助。