退休返聘的项目经理在符合一定条件下是可以中标的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面
投标人资格：
- 根据《招标投标法》第二十五条，投标人是响应招标、参加投标竞争的法人或者其他组织。对于退休返聘人员作为项目经理参与投标，法律并未明确禁止。
- 投标人应当具备承担招标项目的能力，且国家有关规定或招标文件对投标人资格条件有规定的，投标人应当具备规定的资格条件。因此，只要退休返聘的项目经理及其所在企业符合招标文件的资格要求，即可参与投标。
建造师执业资格：
- 根据《注册建造师管理规定》，注册建造师可执业至年满65周岁。超过六十五周岁的注册建造师其注册证书和执业印章失效。因此，如果退休返聘的项目经理未满65周岁且持有有效的建造师证书，其执业资格是有效的，可以参与投标。
二、实际操作层面
招标文件要求：
- 招标文件可能会要求投标人提供人员参加社保的有效证明材料。由于退休人员无法提供社保证明，投标人可以提供身份证、退休证及投标人企业的聘用合同作为替代证明。
- 业主单位在招标行为中，可自行根据工程需要，提出相应担任项目负责人的条件。因此，退休返聘的项目经理需要仔细阅读招标文件，确保自己符合所有要求。
企业聘用与资质：
- 退休返聘的项目经理需要与所在企业签订正式的聘用合同，并明确双方的权利和义务。
- 企业需要确保退休返聘的项目经理具备承担招标项目的能力，并在投标文件中充分展示其资质和经验。
三、可能的风险与建议
风险：
- 如果招标文件明确规定了项目经理的年龄限制或其他特定条件，而退休返聘的项目经理不符合这些条件，则可能无法中标。
- 退休返聘的项目经理在执业过程中需要特别注意身体健康和安全，避免因年龄因素导致的工作失误或事故。
建议：
- 在参与投标前，退休返聘的项目经理应仔细阅读招标文件，确保自己符合所有要求。
- 企业应充分评估退休返聘项目经理的能力和经验，确保其能够胜任招标项目的工作。
- 如果可能的话，企业可以考虑为退休返聘的项目经理购买相应的保险，以降低潜在的风险。
总结来说，退休返聘的项目经理在符合法律要求和招标文件规定的情况下是可以中标的。但需要注意招标文件的具体要求、企业的聘用与资质以及可能的风险与建议。如果您在退休返聘或投标过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。