在电动车事故中，若您承担对半责任，仍有可能被认定为工伤，但具体需结合事故发生的时间、地点及是否与工作相关等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。若事故发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致，那么无论事故责任如何划分，都应被认定为工伤。
二、电动车事故中的工伤认定
工作时间和工作场所内：
- 若您在驾驶电动车执行工作任务时发生事故，且事故发生在工作时间和工作场所内（如单位门口、送货途中等），那么即使您承担对半责任，也应被认定为工伤。
- 例如，您作为外卖员在送餐途中发生电动车事故，即使事故责任对半，但因送餐属于工作任务，故应认定为工伤。
上下班途中：
- 若您在上下班途中驾驶电动车发生事故，且事故责任对半，那么是否认定为工伤需结合具体情况。
- 根据《工伤保险条例》及相关司法解释，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。但此处“非本人主要责任”通常指无责或次责，对半责任可能不被直接认定为工伤。然而，若能证明事故与工作有直接关联（如因工作紧急而赶路），或地方性法规有特别规定，仍有可能被认定为工伤。
- 例如，某些地区规定，若员工在上下班途中因工作原因（如加班后赶回家）发生事故，即使责任对半，也可考虑认定为工伤。
非工作时间和非工作场所：
- 若事故发生在非工作时间和非工作场所内，且与工作无关，那么即使您承担对半责任，也不应被认定为工伤。
三、工伤认定的程序与证据
- 申请流程：若您认为符合工伤认定条件，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证据材料（如事故现场照片、交警责任认定书、医疗证明等）。
- 证据收集：在申请工伤认定时，证据的收集至关重要。您应尽可能收集与事故相关的所有证据，以证明事故与工作有关，且您在事故中无重大过失。
四、建议与后续行动
- 及时申请工伤认定：无论事故责任如何划分，若您认为符合工伤认定条件，都应尽快申请工伤认定。
- 咨询专业律师：工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和证据收集，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
- 保留相关证据：在事故发生后，务必保留所有与事故相关的证据材料，以备后续申请工伤认定或诉讼之用。
若您在电动车事故中承担对半责任，并希望申请工伤认定，请直接向我咨询具体法律程序和证据收集方法。我将根据您的具体情况，提供详细的法律建议和指导。