针对您提出的“劳务纠纷仲裁后不合理怎么上诉”的问题，以下是一份详细且清晰的解答，希望能帮助您正确、有效地进行上诉。
一、明确上诉期限与管辖权
上诉期限：
- 当您对劳动仲裁裁决结果不满意时，务必在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律规定的上诉期限，逾期未起诉的，仲裁裁决将发生法律效力，您将失去进一步维权的机会。
选择管辖法院：
- 您应向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院提交起诉材料申请立案。这是根据法律规定确定的管辖法院，确保您的上诉能够得到及时、有效的处理。
二、准备上诉材料
起诉状：
- 起诉状是上诉的核心材料，应写明原告和被告的基本信息（包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等）。
- 清晰阐述您的诉讼请求，如要求撤销仲裁裁决、重新判决支付工资、经济补偿金等具体主张。
- 详细说明事实与理由，结合劳动纠纷的实际情况，阐述为何不服仲裁结果，指出事实认定、法律适用或程序问题等方面的错误。
- 起诉状应一式多份，根据被告人数加一份准备，以确保法院和被告都能收到完整的起诉材料。
证据材料：
- 提供仲裁裁决书原件作为起诉的基础文件。
- 准备支持您自身诉求的证据，如劳动合同、工资条、银行工资流水、考勤记录、工作证、工服、离职证明等。这些证据应能证明劳动关系的存在、工资发放情况、加班事实、解除劳动关系等相关情况。
- 证据应整理成清晰的证据清单，注明每份证据的名称、来源、证明内容等，并按照一定顺序编号。复印件数量根据被告人数加一份准备，以便法院和被告查阅。
身份证明：
- 提供原告身份证原件及复印件。若您委托律师代理诉讼，还需提交授权委托书、律师事务所函以及律师执业证复印件等相关材料。
三、前往法院立案
提交起诉材料：
- 将准备好的起诉材料提交给法院立案窗口的工作人员。工作人员会对材料进行初步审查，确保材料齐全、符合法律要求。
补充或修改材料：
- 如果材料存在问题，工作人员会告知您补充或修改的内容。您应按照要求在规定时间内完成调整后再次提交，以确保立案程序顺利进行。
缴纳诉讼费用：
- 经审查符合立案条件的，法院会受理案件，并要求您缴纳诉讼费用。劳动争议案件每件交纳案件受理费10元。您应在规定时间内缴纳费用，以完成立案程序。
四、后续诉讼流程
送达与答辩：
- 法院立案后，会将起诉状副本送达给被告，并给予被告一定的答辩期（通常为15天）。被告在答辩期内可以提交答辩状，阐述自己对案件的观点和意见。
证据交换与庭前准备：
- 双方可能需要进行证据交换，并在指定时间和地点将各自的证据提供给对方查阅。同时，您应做好庭前准备，熟悉案件事实、证据，预测对方可能的观点和质证意见等。
开庭审理：
- 按照法院通知的开庭时间和地点准时到庭参加庭审。庭审过程一般包括法庭调查、法庭辩论、最后陈述等环节。在庭审中，您应清晰、准确地表达自己的观点和诉求，合理回应对方的主张。
判决与执行：
- 庭审结束后，法院会根据审理情况作出判决。若您对判决结果满意且对方主动履行判决确定的义务，则案件顺利解决；若对方不履行，在规定的履行期限届满后，您可以向法院申请强制执行。
五、注意事项与建议
仔细审查裁决书：
- 在准备上诉之前，请务必仔细审查劳动仲裁裁决书，明确不服的具体部分和理由。这有助于您更准确地撰写起诉状和准备证据材料。
咨询专业律师：
- 整个诉讼过程较为复杂，涉及法律条款、证据规则等多个方面。建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助，以便更好地维护自身合法权益。
综上所述，当您对劳动仲裁结果不满意并计划上诉到法院时，需明确上诉期限与管辖权、准备充分的上诉材料、按照法律程序前往法院立案，并积极参与后续诉讼流程。同时，注意仔细审查裁决书并咨询专业律师以获取更有效的法律支持。希望这份解答能对您有所帮助！