在隧道施工中突发心肌梗死，是否算工伤需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

属于工伤的情形

1. 工作时间与工作岗位：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
   • 工作时间：通常指法律规定的或单位要求的工作时段，包括正常工作时间和加班加点时间。
   • 工作岗位：不仅限于日常工作的固定地点，还包括为履行工作职责而需到达的其他合理区域。例如，隧道施工中的各个作业点。

2. 48小时之内经抢救无效死亡：

   • 如果职工在工作时间和工作岗位上突发心肌梗死，并在初次接受抢救起48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况将被视同工伤。
   • 这里的“48小时”以医疗机构的初次诊断时间为起算点。

不属于工伤的情形

1. 未在48小时内死亡：

   • 如果职工在工作时间和工作岗位上突发心肌梗死，但经过治疗后病情稳定并存活，且没有在48小时之内死亡，那么这种情况通常不符合《工伤保险条例》中规定的认定工伤或视同工伤的条件。

2. 非工作时间或非工作岗位：

   • 如果职工不是在工作时间或工作岗位上突发心肌梗死，例如在下班后或休息时间突发，那么这种情况一般不符合工伤认定的条件。

3. 因果关系举证难度：

   • 尽管职工可以尝试证明突发心肌梗死是由于工作原因导致的，例如长期从事高强度、高压力的工作，但这种因果关系的举证难度较大，在实践中往往难以成功。除非有明确的医学证据表明心肌梗死与工作有直接关联。

实际操作建议

• 及时咨询：在面临此类情况时，建议及时咨询当地社保部门或像我这样的专业律师，以了解具体的法律规定和操作流程。
• 准备证据：准备充分的证据材料，如医疗记录、工作时间表、工作场所证明等，以便在需要时进行工伤认定申请。
• 关注后续：即使心肌梗死不能被认定为工伤，如果用人单位未为该劳动者缴纳医疗保险，那么用人单位应当承担相应的医疗费用补偿责任。

总结来说，隧道施工中突发心肌梗死是否算工伤，取决于多个因素的综合考量，包括发病时间、地点、后续治疗结果以及是否能证明与工作有直接关联。因此，在处理此类问题时，应依据相关法律法规，并结合实际情况做出判断。如有需要，请直接向我咨询以确保自身权益得到妥善维护。