专职律师若在公司任职是否违法，需分情况讨论：

1. 若专职律师在公司担任非法律相关职务且形成劳动关系，则属于违规行为。

   • 根据司法部关于在律师队伍中开展违规兼职等行为专项清理活动的规定，专职律师在执业期间不得担任企业的法定代表人、董事（不含外部独立董事）、监事（不含外部独立监事）、高级管理人员或者员工，也不得与律师事务所以外的其他单位签订劳动合同或形成劳动关系。这样的规定旨在确保律师能够专注于法律服务，避免利益冲突和分散精力。
   • 法律后果：若专职律师违反此规定，可能会面临司法行政机关的处罚，包括但不限于警告、罚款、暂停执业等。

2. 若专职律师在公司仅提供法律服务且未形成劳动关系，则通常不视为违规。

   • 律师事务所可以接受企业的委托，并指派本所律师到相关单位提供法律服务。这种情况下，律师与公司之间并未形成劳动关系，而是基于委托合同提供法律服务。
   • 法律建议：为确保合规，律师在提供此类服务时，应明确服务内容、期限及费用等条款，并避免参与公司的日常管理或决策。

3. 特殊情况下的兼职需经严格审批。

   • 虽然一般情况下专职律师不得在公司任职，但存在某些特殊情况，如律师因学术研究、教学等需要而兼职，且该兼职不会影响其律师执业的，可能需经过司法行政机关的严格审批。
   • 审批流程：若律师希望在此类特殊情况下兼职，应提前向所在地的司法行政机关提交申请，并附上相关证明材料。审批通过后，方可按照批准的内容和范围进行兼职。

总结与建议：

• 专职律师在选择是否在公司任职时，应首先明确自己的执业身份和规定要求，避免违规行为带来的法律风险。
• 若确实需要在公司兼职或提供法律服务，应确保符合相关规定，并提前咨询或了解审批流程。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。