计件工同样享有工龄。工龄是指职工从事以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间，它体现了职工对国家的贡献大小，并且是确定职工工龄津贴和享受某些保险福利待遇的基本条件。对于计件工来说，只要他们是以工资收入作为主要生活来源，并且连续或间断地从事工作，那么他们的工作时间就可以被计算为工龄。

具体来说，工龄的划分包括一般工龄、本企业工龄（现已被连续工龄取代）、连续工龄和折算工龄等。对于计件工而言，我们主要关注的是连续工龄，它指的是职工在一个单位或若干单位工作，按规定可以连续合并计算的工作时间。这包括职工在企业、事业、国家机关工作，经组织调动前后的工作时间。

计件工的工作性质并不影响他们工龄的计算。无论他们是按照计件方式还是计时方式获得报酬，只要他们的工作时间符合工龄计算的规定，就可以被计入工龄。因此，计件工同样可以享受到因工龄增长而带来的各种福利待遇，如工龄津贴、退休金等。

总的来说，计件工是有工龄的，并且他们的工龄计算方式与其他职工相同。只要他们符合工龄计算的条件，就可以享受到相应的工龄待遇。