开车给工地送货，在工地里面撞了人，应由用人单位承担侵权责任。但具体责任划分和赔偿事宜还需根据事故具体情况和相关法律法规进行详细分析。
一. 事故责任认定
若员工在执行职务行为时发生事故：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”因此，如果送货司机在执行送货任务的过程中不慎撞了人，一般由用人单位（即司机所在的运输公司或雇主）承担侵权责任。
- 实例说明：比如，某司机受雇于一家物流公司，在给工地送货的过程中不慎撞伤了工地上的工人。此时，由物流公司承担赔偿责任，但如果司机存在故意或重大过失，物流公司在赔偿后有权向司机追偿。
若事故因第三人侵权导致：
- 若事故是因第三人（如其他车辆驾驶员、工地上的其他工作人员等）的过错导致的，则由该第三人承担赔偿责任。
- 实例说明：如送货车辆在工地内行驶时，被一辆突然驶出的工地车辆碰撞，导致送货车辆失控撞人。此时，应由碰撞送货车辆的工地车辆驾驶员承担赔偿责任。
若工地管理不善导致事故：
- 若因工地管理不善，如道路设置不合理、安全警示不足等导致事故，工地的建设单位、施工单位等可能要承担部分责任。
- 实例说明：如工地内的道路狭窄且未设置明显的警示标识，送货车辆在行驶过程中不慎撞人。此时，工地的建设单位或施工单位可能因管理不善而承担一定的赔偿责任。
二. 赔偿事宜处理
收集固定证据：
- 发生事故后，应立即收集并固定相关证据，如事故现场的照片、视频、证人证言等。这些证据对于后续的责任认定和赔偿协商至关重要。
救治伤者并保存医疗记录：
- 应第一时间救治受伤人员，并妥善保存医疗记录和相关费用票据。这些材料将作为后续赔偿协商或诉讼的重要依据。
协商赔偿事宜：
- 在明确责任后，应尽快与受伤人员或其家属协商赔偿事宜。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
诉讼解决争议：
- 如果双方无法就赔偿事宜达成一致，受伤人员或其家属有权向法院提起诉讼。法院将根据事故具体情况和相关法律法规进行判决。
三. 建议与总结
用人单位应承担责任：
- 用人单位应明确其作为雇主的责任，在员工执行职务行为时发生事故时，应积极承担赔偿责任。
加强工地安全管理：
- 工地管理方应加强安全管理，确保道路畅通、警示标识明显等，以减少事故的发生。
及时妥善处理事故：
- 发生事故后，应迅速采取措施救治伤者、收集证据并协商赔偿事宜，以避免事态进一步恶化。
我建议您作为用人单位或司机，在发生事故后应立即采取上述措施，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。