非法讨薪是指违反法律法规规定，采取不合法、不恰当的方式讨要工资或工程款的行为。具体来说，非法讨薪主要包括以下三种情形：
以讨要农民工工资为名，实为讨要工程款、材料款、劳务款：
- 这种情况下，施工单位或劳务公司可能利用农民工讨薪的紧迫性，掩盖其真实目的，即讨要工程款、材料款或劳务款。这种行为不仅扰乱了正常的讨薪秩序，也可能损害农民工的合法权益。
编造拖欠农民工工资的虚假事实、伪造证据，借以实施不法目的：
- 有些人为了达到自己的不法目的，如敲诈勒索、恶意竞争等，会编造拖欠农民工工资的虚假事实，甚至伪造证据。这种行为严重违反了法律法规，损害了农民工和用人单位的合法权益，也破坏了社会的公平正义。
违反社会治安管理规定，采取极端方式讨要工程款或工资：
- 有些人为了讨要工程款或工资，会采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等极端方式，甚至跳楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场、围堵冲击国家机关办公区域等。这些行为不仅妨碍了正常的施工、办公秩序，也严重影响了调处工作的进行，甚至可能引发社会不稳定因素。
非法讨薪的法律后果：
- 对于非法讨薪的行为，公安机关将依法从速查处。根据《刑法》、《治安管理处罚法》、《保障农民工工资支付条例》等相关政策法律法规的规定，非法讨薪者可能面临行政处罚，如行政拘留、罚款等；情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
合法讨薪的建议：
- 如果遇到欠薪问题，建议劳动者首先尝试与用人单位进行沟通协商，争取和平解决问题。
- 如果沟通无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议仲裁。
- 在讨薪过程中，劳动者要注意收集证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等，以便在需要时提供证明。
- 同时，劳动者也要遵守法律法规，不要采取非法手段讨薪，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
总之，非法讨薪是不可取的行为，不仅不能解决问题，还可能面临严重的法律后果。如果遇到欠薪问题，建议劳动者通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何关于劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。