针对您提出的“公益性岗位三年后怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
公益性岗位通常是为解决就业困难群体而设立的临时性、辅助性或替代性岗位，其合同期限一般不超过三年。当三年期满后，您将面临多种选择，具体取决于您的个人情况、当地政策以及用人单位的需求。
一、续签或转岗
政策允许情况下续签：
- 如果当地政策允许公益性岗位续签，并且用人单位有继续聘用的需求，您可以申请续签合同。但需要注意的是，续签通常需要符合岗位条件和考核要求。
内部转岗：
- 部分单位在公益性岗位期满后，可能会提供其他非公益岗位的转岗机会。这通常需要通过考核或竞聘来获得，因此您需要提前做好准备，提升自己的竞争力。
二、自主择业或创业
寻找新工作：
- 利用在公益性岗位工作期间积累的经验和技能，积极寻找其他合适的就业机会。您可以关注企业、社会组织等发布的招聘信息，或者通过职业介绍所、招聘网站等渠道寻找工作。
创业支持：
- 部分地区为公益性岗位期满人员提供创业培训、资金补贴或税收减免等扶持政策。如果您有创业意愿，可以及时了解并申请相关福利，以降低创业风险。
三、享受失业保险或社会救助
失业登记与保险：
- 如果您在公益性岗位期满后未能找到新工作，可以办理失业登记并申领失业保险金（需满足缴费条件）。这将为您提供一定的经济支持，帮助您度过失业期。
低保或其他救助：
- 如果您的家庭符合最低生活保障或其他社会救济的条件，可以申请相关救助。这将有助于缓解您的经济压力。
四、参与技能培训
政府免费培训项目：
- 参加政府提供的职业技能培训项目，如电工、家政服务等。这将有助于提升您的就业竞争力，增加就业机会。
学历提升：
- 通过成人教育等途径提高学历，拓宽职业选择。更高的学历将使您在就业市场上更具竞争力。
五、灵活就业
兼职或临时工：
- 从事自由职业、网约车司机、外卖配送员等灵活工作。这将为您提供一定的收入来源，同时保持灵活性。
个体经营：
- 开设小型店铺或提供服务（如维修、家政）。这将使您成为自己的老板，但需要承担一定的经营风险。
六、退休或提前退休
达到法定退休年龄：
- 如果您已经达到法定退休年龄，可以直接办理退休手续，领取养老金。
特殊工种提前退休：
- 如果您从事的是特殊工种，并且符合政策要求，可以申请提前退休（需满足工龄和年龄要求）。
总结与建议：
- 提前规划：在合同到期前一年开始准备，明确自己的职业方向和发展目标。
- 主动沟通：与用人单位协商续签或转岗的可能性，了解相关政策和要求。
- 利用政策：关注当地政府发布的就业扶持政策和培训信息，及时申请相关福利。
- 提升能力：通过学习和实践增强自己的市场竞争力，避免过度依赖单一岗位。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。