针对您提出的“打架被拘留十五天工作怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，打架被拘留十五天通常属于行政拘留的范畴。这一处罚措施不仅意味着您将在拘留所内度过半个月的时间，限制人身自由，同时还会在您的个人档案中留下违法记录。这一记录可能对您的职业生涯产生一定的负面影响，特别是对于那些对品行有较高要求的行业或岗位。

关于工作处理：

1. 及时通知雇主：

   • 在被拘留前或拘留期间，您应尽快与雇主取得联系，说明情况。诚实沟通有助于维护您与雇主之间的信任关系，并可能为您后续的工作安排提供一定的灵活性。

2. 了解公司政策：

   • 查阅您所在公司的员工手册或相关政策，了解公司对于员工因违法行为被拘留的处理方式。不同公司可能有不同的规定，包括停职、解雇或提供法律援助等。

3. 准备后续工作安排：

   • 拘留期结束后，您需要与雇主协商后续的工作安排。这可能包括调整工作岗位、工作时间或承担其他职责，以确保您能够顺利回归工作并继续为公司创造价值。

4. 反思与改正：

   • 在拘留期间，您应充分利用时间进行自我反思，认识到自己行为的错误，并思考如何改正。这不仅有助于您个人的成长，也可能为您在工作中的表现带来积极的变化。

关于拘留期间的活动：

在拘留所内，您将经历一系列旨在教育、矫正并帮助您认识错误的活动，包括：

• 法律学习与教育：通过讲座、观看教育片等形式，全面了解法律知识，增强法律意识。
• 思想反思与悔过：给予充分时间进行个人思想的反思和悔过，民警也会进行针对性的思想教育和心理疏导。
• 文体活动：安排室内体操、散步、下棋、阅读书籍报刊以及看电视等文体活动，丰富精神生活，缓解紧张情绪。
• 日常生活管理：遵循严格的作息制度，确保基本生活需求得到满足，培养纪律意识。

关于民事赔偿：

即便您已经受到行政拘留的惩罚，您仍然需要对受害者所遭受的损失负责。受害者有权向您索取医疗费用、护理费用、工作损失补贴等人身损害补偿。因此，在拘留期结束后，您应积极与受害者协商赔偿事宜，争取达成和解。

总结与建议：

打架被拘留十五天不仅会对您的个人档案留下违法记录，还可能对您的职业生涯产生负面影响。因此，我建议您在拘留期间积极配合管理，认真反思自己的行为，并准备后续的工作安排。同时，与雇主保持诚实沟通，了解公司政策，并积极承担民事赔偿责任。希望您能够从中吸取教训，严格遵守法律法规，为未来的职业生涯奠定坚实的基础。