在给别人建房子时发生人员死亡的情况，赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况，如责任划分、地区经济水平、死者年龄及收入状况等因素综合确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、责任划分与赔偿原则
雇主责任：
- 若雇主（房主或承包商）存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训或未配备安全防护设备等，导致工人死亡，雇主需承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
工人自身责任：
- 若工人因自身疏忽或违规操作导致事故发生，其自身可能需承担一定责任。但在此情况下，雇主仍可能因未尽到安全管理义务而承担部分责任。
第三方责任：
- 若事故由第三方（如材料供应商、设备租赁商等）的过错导致，第三方也需承担相应的赔偿责任。
二、赔偿金额的计算因素
地区经济水平：
- 赔偿金额通常与当地的经济水平相关。经济发达地区的赔偿标准可能高于经济欠发达地区。
死者年龄及收入状况：
- 死者的年龄和收入状况也是影响赔偿金额的重要因素。年轻、高收入的死者，其死亡赔偿金通常较高。
被扶养人情况：
- 若死者有被扶养人（如父母、子女等），赔偿金额还需考虑被扶养人的生活费。
三、赔偿金额的具体计算（示例）
虽然无法给出具体的赔偿数额，但可以提供一个大致的计算框架：
死亡赔偿金：
- 通常按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 公式：死亡赔偿金 = 当地上一年度城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入 × 相应年限
丧葬费：
- 按照当地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 公式：丧葬费 = 当地上一年度职工月平均工资 × 6个月
被扶养人生活费：
- 根据被扶养人丧失劳动能力程度，按照当地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 公式：被扶养人生活费 = 当地上一年度城镇居民人均消费性支出/农村居民人均年生活消费支出 × 相应年限 × 扶养比例
四、法律建议
及时报警并保留证据：
- 发生事故后，应立即报警并保留现场证据，如照片、视频等，以便后续调查和责任认定。
协商与调解：
- 在责任明确的情况下，双方可以尝试通过协商或调解解决赔偿问题。这有助于快速解决纠纷，减少诉讼成本。
诉讼途径：
- 若协商或调解无果，受害方可以通过诉讼途径维护自身权益。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。