公司中，凡在企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，且与用人单位建立劳动关系（包括事实劳动关系）的职工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以依法成为工会会员。具体来说，可以从以下几个方面进行详细阐述：
一、工会会员的基本条件
劳动关系：工会会员首先需要与用人单位建立劳动关系，这包括正式的劳动合同关系以及事实劳动关系。这意味着，无论是正式员工还是临时工、劳务派遣工等，只要与用人单位存在劳动关系，都有可能成为工会会员。
工资收入为主要生活来源：工会会员通常是以工资收入为主要生活来源的劳动者。这排除了那些以投资收益、租金收入等非工资收入为主要生活来源的人群。
承认工会章程：成为工会会员还需要承认并遵守工会章程。工会章程是工会组织的基本法规，规定了工会的性质、宗旨、任务、组织机构以及会员的权利和义务等。
二、工会会员的涵盖范围
企业职工：包括企业的一线工人、专业技术人员、管理人员等。无论是生产部门的员工还是销售、财务、人力资源等部门的员工，只要符合上述基本条件，都可以成为工会会员。
事业单位职工：如教师、医护人员等。这些职工同样以工资收入为主要生活来源，且与用人单位建立劳动关系，因此也有资格成为工会会员。
机关单位职工：包括公务员等。虽然机关单位的性质与企业、事业单位有所不同，但机关单位的职工同样符合工会会员的基本条件。
其他社会组织中的劳动者：如实行企业化管理的事业单位的职工，以及其他社会组织中的相关劳动者。这些劳动者同样以工资收入为主要生活来源，且与用人单位建立劳动关系，因此也有资格成为工会会员。
三、特殊群体的纳入
进城务工人员：随着城市化进程的加速，进城务工人员成为城市劳动力市场的重要组成部分。这些人员同样以工资收入为主要生活来源，且与用人单位建立劳动关系，因此也应被纳入工会会员范畴。
劳务派遣工：劳务派遣工是与劳务派遣单位建立劳动关系，但被派遣到用工单位工作的劳动者。虽然他们的劳动关系相对复杂，但只要符合工会会员的基本条件，同样可以成为工会会员。
四、成为工会会员的程序
职工申请加入工会，通常需要由本人自愿申请，并经工会基层委员会批准。批准后，工会会发给会员证，并采取多种形式公布会员名单。新入会的职工需要办理入会手续，而原来是会员的职工在调动工作时则需要办理接转手续。
建议：如果您或您所在公司的员工符合上述条件，并希望加入工会，可以按照规定的程序向所在单位的工会组织提出申请。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。