二次普通酒驾已拘留5天的驻村公职人员，是否会被开除，需结合具体情况及单位规定来判断，但存在被开除的较大可能性。以下从不同角度为您详细分析：

一、酒驾的行政处罚

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条：

• 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
• 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

您的情况属于二次酒驾，已受到拘留和罚款的行政处罚，且驾驶证被吊销。这是对您违法行为的直接法律后果。

二、公职人员处分规定

对于公职人员，其违法行为不仅可能受到行政处罚，还可能面临党纪政纪处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定：

• 公职人员因故意违法犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。
• 虽然二次酒驾本身不直接等同于上述严重犯罪，但公职人员酒驾行为严重违反了社会公德和职业道德，损害了公职人员的形象和公信力。
• 具体到开除与否，还需看单位内部的规章制度以及酒驾行为造成的后果和影响。如果单位规章制度明确规定酒驾行为属于严重违纪，且情节严重到足以开除的，那么该公职人员就可能面临开除的处分。

三、实际案例与单位态度

• 在实际案例中，公职人员因酒驾被开除的并不少见。这主要是因为酒驾行为不仅违反了法律，也违背了公职人员应有的职业操守和道德规范。
• 单位对于此类行为的处理态度通常较为严厉，以维护单位的形象和公信力。因此，即使法律没有明确规定必须开除，单位也可能根据内部规定或实际情况作出开除的决定。

四、建议与后续行动

• 主动沟通：建议您或该公职人员主动与所在单位沟通，说明情况并表达悔意，争取从轻处理。
• 接受处分：如果单位决定给予处分，应坦然接受并积极改正错误。
• 加强学习：加强法律法规和职业道德的学习，提高法律意识和职业素养，避免再次发生类似行为。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，单位对于酒驾行为的处理也可能存在差异。因此，无法给出绝对的结论说该公职人员一定会被开除。但无论如何，酒驾行为都是不可取的，应严格遵守法律法规和职业道德规范。如果您或该公职人员对此有进一步疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。