关于二次酒驾拘留是否会被开除的问题，结论并非绝对，需根据具体情况分析。以下从不同角度为你详细阐述：

一、法律层面：二次酒驾的处罚规定

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条的规定，因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，将处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。这一规定明确了二次酒驾的法律后果，包括拘留、罚款和吊销驾驶证。然而，该法律并未直接规定二次酒驾是否会导致被开除。

二、工作单位层面：开除的依据与程序

1. 公职人员：

   • 对于公职人员，如公务员、事业单位工作人员等，二次酒驾可能构成违反党纪政纪的行为。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员因违法违纪行为受到行政处罚的，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。因此，公职人员二次酒驾被拘留后，有可能面临被开除的处分，但具体还需根据违法情节的严重程度、工作单位的规章制度以及相关法律法规的规定来综合判断。

2. 企业员工：

   • 对于企业员工，二次酒驾是否会被开除则主要取决于企业内部的规章制度以及劳动合同的约定。如果企业规章制度中明确规定了酒驾行为属于严重违反公司纪律的行为，且规定了相应的开除处分，那么员工二次酒驾被拘留后，企业有权依据规章制度对其开除。但如果企业规章制度中未明确规定，或者规定较为模糊，那么企业需根据具体情况，如酒驾行为的严重程度、对工作的影响等，来决定是否对员工进行开除处分。

三、特殊情况下的处理

在某些特殊情况下，如当事人患有严重疾病、精神疾病或传染病需隔离治疗等，拘留所可能会根据医学证明和法律程序发出停止执行拘留的通知。然而，这些情况并不构成对二次酒驾行为的纵容或鼓励，也不意味着当事人可以逃避其他法律责任。即使因特殊情况免于拘留，当事人仍需承担罚款、吊销驾驶证等法律责任，且工作单位仍可能根据内部规章制度对其作出相应处分。

四、建议与总结

1. 严格遵守交通法规：酒驾行为不仅危害个人安全，更威胁着公共安全和社会秩序。因此，我强烈建议所有驾驶员严格遵守交通法规，坚决杜绝酒后驾车行为。

2. 了解工作单位规章制度：对于公职人员和企业员工而言，了解并遵守工作单位的规章制度至关重要。在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于违纪处分的规定，以免因不了解规定而遭受不必要的损失。

3. 积极应对法律后果：如果不幸因二次酒驾被拘留或面临其他法律后果，应积极配合相关部门的调查和处理工作，并寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。

总之，二次酒驾拘留是否会被开除需根据具体情况分析。如果你或你身边的人面临类似问题，欢迎直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议。