关于您提出的“答辩决议书拿不到能否办入职”的问题，这主要取决于您所应聘的公司的具体入职要求和流程。

首先，我们需要明确的是，答辩决议书通常是学术或职业培训过程中的一个环节，它证明了您已经完成了某个阶段的学习或培训，并达到了相应的标准。然而，在入职过程中，公司更关注的是您的学历证明、工作经验、技能证书等直接与工作能力相关的材料。

一般情况下，答辩决议书并不是入职的必备材料。公司更看重的是您的整体素质、专业技能以及是否符合岗位需求。当然，如果您的答辩决议书与您所应聘的岗位有直接关联，比如是某个专业认证或培训项目的完成证明，那么它可能会成为您入职的一个加分项。

如果公司明确要求提供答辩决议书作为入职材料之一，而您暂时无法拿到，建议您及时与公司沟通，说明情况并询问是否有其他替代材料或解决方案。例如，您可以提供相关的课程完成证明、成绩单或其他能够证明您已经完成相应学习或培训的材料。

此外，我还想提醒您的是，在入职过程中，诚信和透明度是非常重要的。如果您因为某些原因无法提供公司要求的材料，最好如实告知并寻求解决方案，而不是试图隐瞒或伪造材料。因为一旦被发现，不仅会影响您的入职，还可能对您的职业生涯造成负面影响。

最后，我建议您在入职前仔细阅读公司的入职指南和要求，确保您已经准备好了所有必要的材料，并了解入职流程和注意事项。这样可以帮助您更顺利地完成入职手续，开启新的职业生涯。