关于高龄产妇产假期间是否还有钱的问题，这主要取决于当地的生育支持政策以及您所在单位的具体执行情况。不过，我可以根据上海市近期推出的生育支持新政，给您一个较为详细的参考。

上海市人力资源和社会保障局等5部门已经印发了《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》，该政策旨在通过政府、社会、企业的共同参与，建立生育成本共担机制。根据这一政策，自2025年1月1日起，女职工在职期间生育子女，如果单位依法为其落实了产假及生育假，并缴纳了社会保险费，那么该单位就可以申请享受产假社保补贴。

具体来说，补贴标准为产假及生育假期间女职工基本养老保险费、基本医疗保险费（含生育保险费）、失业保险费、工伤保险费单位实际缴纳部分的50%，补贴期限为从女职工生育当月起6个月。这意味着，在符合条件的情况下，高龄产妇所在的单位是可以获得一定补贴的，但这并不直接等同于高龄产妇个人直接获得现金。不过，从间接角度来看，这一政策有助于减轻单位在高龄产妇产假期间的负担，从而可能间接保障高龄产妇的产假待遇不受影响。

此外，该政策还鼓励用人单位为产后返岗女职工设置“生育友好岗”，采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假等柔性管理方式，为女职工平衡家庭和工作提供便利。这进一步体现了对女性职工，包括高龄产妇的关怀和支持。

当然，不同地区的生育支持政策可能有所不同，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或您所在的单位，以获取更准确、更具体的信息。希望这些信息能对您有所帮助。