您好，关于您提出的“离职后担保书是否自动失效”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它涉及到担保的具体类型、担保期间的约定以及相关法律法规的规定。

首先，我们需要明确担保书的具体类型。担保书可能涉及抵押、质押、留置、保证等多种形式。以您可能最为关心的保证担保为例，保证合同是指保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。

接下来，我们分析担保期间的问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，这个期间不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但如果约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。

现在，我们回到您的问题本身。离职后，担保书是否自动失效，这主要取决于担保期间是否已经届满。如果担保期间在您离职前就已经届满，那么担保责任自然已经消灭，担保书也就“失效”了。但如果担保期间在您离职后仍然有效，那么您作为保证人，仍然需要承担相应的保证责任，直到担保期间届满。

此外，还需要注意的是，即使您离职了，如果担保合同中有特别约定（比如担保责任与您的在职状态无关），或者您以个人名义提供了担保（而非作为公司员工），那么您仍然需要承担担保责任。

最后，我想强调的是，担保责任不是一件小事，它可能涉及到您的个人财产和信用记录。因此，在提供担保之前，您一定要充分了解担保的具体内容、担保期间以及可能承担的风险，并在必要时咨询专业的法律人士。

综上所述，离职后担保书是否自动失效，并没有一个统一的答案。它取决于担保的具体类型、担保期间的约定以及相关法律法规的规定。如果您对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，我建议您咨询专业的法律人士。