您好，关于您提出的“每个月是否有产假假”的问题，我需要先明确一点：产假并非每月都有的假期，而是针对女性员工在生育期间的一种特殊假期安排。

根据国家及地方的相关政策，女性员工在符合法律法规规定生育的情况下，可以享受一定期限的产假。这个期限通常包括国家规定的产假以及地方可能提供的延长生育假。例如，目前各省（区、市）普遍将产假延长至158天及以上，这是为了保障女性员工在生育后能够有足够的时间进行身体恢复和照顾新生儿。

产假是一次性的假期，它并不是每个月都有的。女性员工在生育后，可以一次性享受完整个产假期限，而不是分散到每个月去休。同时，产假期间，女性员工的工资和福利待遇通常不会受到影响，这是为了保障她们在生育期间的经济权益。

另外，关于产假是否包含法定节假日的问题，一般来说，产假中的天数是指自然日，包括周末和法定节假日。也就是说，如果产假期间遇到了法定节假日，如春节、国庆等，产假通常不会因此顺延。不过，具体的规定可能会因地区而异，建议您查阅当地的相关政策或咨询所在单位的人事部门以获取更准确的信息。

总的来说，产假是针对女性员工生育期间的一种特殊假期安排，它并非每月都有，而是根据生育情况一次性享受的。希望这个解答能够帮助您更好地理解产假的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。