针对您提出的“国企工作人员工作时间打麻将怎么处理”这一问题，我会结合相关政策规定和实际案例，为您进行详细解答。

首先，需要明确的是，国企工作人员在工作时间打麻将，尤其是带有财物输赢性质的打麻将活动，是严重违反工作纪律和职业道德的行为。这种行为不仅影响了工作效率，还可能滋生腐败问题，损害国企形象和公信力。

一、处理原则

对于国企工作人员工作时间打麻将的行为，应坚持“零容忍”的原则，依法依规进行严肃处理。处理过程中，应确保事实清楚、证据确凿、程序合法、处理恰当。

二、处理依据

1. 党纪政纪规定：根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，党员干部和公职人员应严格遵守工作纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动，包括打麻将等赌博行为。

2. 国企内部规章制度：国企通常会有自己的内部规章制度，明确员工在工作期间的行为规范。对于违反规定的行为，国企有权依据内部规章制度进行相应处理。

三、处理措施

1. 调查核实：一旦发现国企工作人员在工作时间打麻将，应立即进行调查核实，收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。

2. 纪律处分：根据调查结果，对涉事人员依法依规给予相应的纪律处分。处分类型可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体处分类型应根据违规情节的严重程度来决定。

3. 通报批评：为了起到警示作用，可以对涉事人员的违规行为进行通报批评，让其他员工引以为戒。

4. 经济处罚：除了纪律处分外，还可以根据国企内部规章制度对涉事人员进行经济处罚，如扣发奖金、津贴等。

四、实际案例

以湖北省通报的5起党员干部、公职人员违规打牌和赌博典型问题为例，其中就包括国企工作人员在工作日违规打牌的情况。如孝感市孝南区民政局老龄服务中心工作人员方萌，在工作日以家中有事为由请假，在茶楼参与带有财物输赢性质的打麻将活动，最终受到了警告处分。

五、预防措施

为了避免类似问题的再次发生，国企可以采取以下预防措施：

1. 加强纪法教育：通过组织培训、讲座等形式，加强员工的纪法意识，让他们明白工作时间打麻将的严重性和后果。

2. 完善监督机制：建立健全的监督机制，加强对员工工作时间的监督和管理，确保员工遵守工作纪律。

3. 丰富员工业余生活：通过组织健康有益的文体活动，丰富员工的业余生活，引导他们培养健康的生活情趣。

综上所述，对于国企工作人员工作时间打麻将的行为，应依法依规进行严肃处理，并采取有效的预防措施，以维护国企的正常工作秩序和良好形象。