事业单位人员贷款后仍然可以辞职。以下是对此问题的详细分析：
一. 事业单位人员辞职的基本规定
辞职申请与审批
- 根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在解除劳动合同时，应提前30日以书面形式通知用人单位。这一规定同样适用于事业编制员工，即事业编制员工辞职应提前30日向单位提交书面辞职申请。
- 事业单位工作人员辞职时，需确保与单位之间就辞职行为没有特别的约定。在双方协商一致，且工作人员满足辞职条件（如未涉及违法违纪行为，已完成工作交接等）后，可以依法解除聘用合同。
特殊岗位辞职要求
- 若事业单位工作人员在涉及国家秘密的岗位上工作，或是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，辞职时还需经历脱密期，这是出于对国家安全和重点项目连续性的保护。
辞职后的相关手续
- 事业单位工作人员辞职后，单位和个人应互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不得无故扣押个人档案。
二. 贷款对辞职的影响
- 事业单位人员贷款后辞职，对贷款本身并无直接影响。贷款是个人与金融机构之间的法律关系，与个人的工作变动无直接关联。
- 辞职后，个人仍需按照贷款合同的约定履行还款义务，确保按时还款，避免逾期产生不良信用记录。
三. 我的观点与建议
- 事业单位人员贷款后仍然可以辞职，但需按照相关法律法规和单位规定办理辞职手续。
- 辞职前，建议个人妥善处理与贷款相关的还款事宜，确保不因工作变动影响个人信用记录。
- 如有进一步需要，您可以继续咨询我。