小股东职务侵占举报大股东偷税漏税，并不直接构成法律意义上的“立功”。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 立功的法律定义：

   • 在法律上，“立功”通常指的是犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等表现。这通常与刑事案件的侦查、审判过程相关，并且需要由司法机关进行认定。

2. 职务侵占与偷税漏税的法律性质：

   • 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这是一种犯罪行为，需要承担刑事责任。
   • 偷税漏税则是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。这也是一种违法行为，需要承担相应的法律责任。

3. 举报行为的性质：

   • 小股东举报大股东偷税漏税，是一种维护法律秩序、揭露违法行为的正义行为。但这种行为并不直接等同于法律上的“立功”。它更多地是体现了公民的法制观念和正义感。

4. 举报可能带来的法律后果：

   • 如果小股东的举报属实，大股东确实存在偷税漏税的行为，那么大股东将会受到法律的制裁。同时，小股东的举报行为可能会得到相关部门的肯定和鼓励，但这并不等同于“立功”所带来的法律奖励或减免。

5. 建议与指导：

   • 如果小股东发现大股东存在职务侵占或偷税漏税等违法行为，应该及时向相关部门进行举报。这不仅是对法律秩序的维护，也是对自身权益的保护。
   • 在举报过程中，小股东应该提供尽可能详实的证据和线索，以便相关部门能够迅速、准确地查处违法行为。
   • 同时，小股东也应该了解自己的法律权益和举报渠道，确保自己的举报行为得到合法的保护和支持。

综上所述，小股东职务侵占举报大股东偷税漏税并不直接构成法律意义上的“立功”。但这是一种正义的行为，应该得到社会的肯定和鼓励。如果小股东在举报过程中遇到任何问题或困难，可以及时向相关部门寻求帮助和支持。