关于国有企业发生违法问题上级分管负责人所需承担的责任，这主要取决于违法的具体性质、情节以及上级分管负责人的具体行为。以下是从几个不同角度进行的分析：

1. 刑事责任：

   • 如果上级分管负责人直接参与或指使了违法行为，如贪污、受贿、挪用公款等，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，他们可能会构成相应的犯罪，并需承担刑事责任。
   • 即使上级分管负责人没有直接参与违法行为，但如果他们明知下属存在违法行为而故意包庇、纵容或不制止，也可能构成犯罪，如滥用职权罪、玩忽职守罪等。

2. 行政责任：

   • 如果上级分管负责人在其职责范围内，对下属的违法行为监管不力、失察或未采取必要措施防止违法行为的发生，他们可能会受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 此外，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。

3. 民事责任：

   • 在某些情况下，如果上级分管负责人的行为导致国有企业或他人遭受损失，他们可能还需要承担民事赔偿责任。

4. 政治责任：

   • 作为国有企业的上级分管负责人，他们还需要承担一定的政治责任。如果违法行为严重损害了国有企业的声誉或利益，或者对社会造成了不良影响，上级分管负责人可能会面临政治上的问责或处分。

综上所述，国有企业发生违法问题时，上级分管负责人所需承担的责任是多方面的，包括刑事责任、行政责任、民事责任以及政治责任。具体责任取决于违法的性质、情节以及上级分管负责人的具体行为。因此，作为国有企业的上级分管负责人，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，切实履行好自己的职责和义务，防止违法行为的发生。如果发生违法行为，应当积极采取措施予以纠正和补救，并主动承担责任。