集体企业固定工通常属于企业编制，而非国家事业或行政编制。下面我详细解释一下：

1. 编制类型：在我国，编制通常分为国家事业编制、行政编制以及企业编制等。集体企业作为一种经济组织形式，其员工编制主要属于企业编制。

2. 固定工概念：固定工是指在集体企业中，与用人单位签订长期或无限期劳动合同的职工。他们享有相对稳定的就业保障和一定的福利待遇。

3. 与编制的关系：集体企业固定工虽然享有稳定的就业关系，但其编制性质仍然属于企业编制，而非国家事业或行政编制。这意味着他们的管理、待遇等方面主要遵循企业内部的规章制度，而非国家统一的行政或事业管理规定。

4. 区别与联系：需要注意的是，集体企业固定工与国家事业编制、行政编制人员存在明显区别。后者通常享有更高的待遇和更稳定的职业前景，且管理更为严格和规范。然而，在某些方面（如劳动权益保护），集体企业固定工也享有与国家编制人员相似的法律保障。

综上所述，集体企业固定工属于企业编制，他们的管理、待遇等方面主要遵循企业内部的规章制度。如果你对此类问题有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。