泄露保密数据的员工可能承担的责任主要包括以下几个方面：
民事责任：
- 如果员工泄露保密数据给公司带来了实际损失，公司有权要求该员工承担民事赔偿责任。赔偿的方式可以包括恢复原状、采取补救措施，或者直接赔偿损失。
行政责任：
- 根据相关法律规定，泄露保密数据的行为可能会受到行政处罚，如罚款等。具体处罚措施和力度会依据泄露数据的性质、严重程度以及相关法律法规的规定来确定。
刑事责任：
- 如果泄露的保密数据属于国家秘密，那么该员工可能构成泄露国家秘密罪，将面临相应的刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 如果泄露的是商业秘密，且情节严重，员工也可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役以及并处罚金等。
综上所述，泄露保密数据的员工可能承担的责任是全方位的，不仅可能涉及民事赔偿，还可能受到行政处罚甚至刑事处罚。因此，员工在任职期间及离职后，都应严格遵守公司的保密义务，确保保密信息的安全与秘密性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。