无法形成有效股东会决议时，更换法定代表人需遵循特定程序。以下是对此问题的详细解答：

一. 遵循公司章程和法律规定

根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，更换法定代表人需通过股东会决议或董事会决议，且决议需符合公司章程和法律规定。若无法形成有效股东会决议，可尝试通过董事会决议来推进。

二. 特殊情况下的处理方式

1. 原法定代表人无法履行职责：

   • 若原法定代表人不能履行职责，致使股东会或董事会无法依照法定程序召开，根据《公司法》及《企业法人法定代表人登记管理规定》，可由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。

2. 寻求股东同意：

   • 尝试与持反对意见的股东进行深入沟通和协商，了解其反对的原因，并尝试通过讨论和妥协来达成一致。这可能涉及对变更法定代表人的具体计划、时间表、利益分配等方面的调整，以满足各方的关切和利益。

3. 遵循表决规则：

   • 根据《公司法》第四十三条，股东会会议作出变更公司形式的决议（包括更换法定代表人）必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。若无法达到这一比例，需重新考虑决议内容或寻求其他解决方案。

三. 法律途径解决争议

在极端情况下，如果股东之间的分歧无法通过协商和表决解决，可能需要考虑通过法律途径来解决争议。例如，可以寻求司法调解或提起诉讼，由法院来裁决是否应该进行法定代表人变更。然而，这种方式通常耗时较长且成本较高，应作为最后的解决手段。

四. 后续手续

一旦通过合法程序形成有效决议，公司需按照相关法律法规的规定办理后续手续，包括向公司登记机关申请变更登记、更换公司营业执照等。

我的观点：在无法形成有效股东会决议的情况下更换法定代表人是一个复杂且敏感的问题。公司应首先尝试通过内部沟通和协商来解决问题，遵循公司章程和法律规定，确保决策过程的合法性和公正性。若无法达成一致，可考虑通过法律途径解决争议。在整个过程中，应充分保护公司、股东及利益相关方的合法权益，避免产生不必要的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。