若股东会选举法人未形成决议，可以采取以下措施来应对：

1. 分析未形成决议的原因：

   • 表决权不足：首先，需要确认是否因为出席股东会的股东所持表决权未达到法定或公司章程规定的比例，导致无法形成有效决议。根据《公司法》及相关规定，股东会会议作出决议，通常需要经代表一定比例以上表决权的股东通过（如过半数或三分之二以上，具体取决于决议事项）。
   • 意见分歧：若表决权足够，但股东之间意见分歧严重，无法达成一致，也可能导致无法形成决议。

2. 根据原因采取相应措施：

   • 若因表决权不足：
     • 调整会议安排：可以尝试重新安排股东会会议，确保更多股东出席，或者通过书面表决等方式收集更多股东的意见，以满足表决权要求。
     • 修改公司章程：如果公司章程中规定的表决权比例过高，导致难以形成决议，可以考虑修改公司章程，降低表决权比例要求。但修改公司章程需经代表三分之二以上表决权的股东通过，且需遵循法定程序。
   • 若因意见分歧：
     • 协商沟通：鼓励股东之间进行充分沟通，寻求共识。可以邀请第三方机构或专业人士进行调解，帮助股东达成一致意见。
     • 分阶段决策：对于复杂或争议较大的事项，可以考虑分阶段决策。先就部分无争议或争议较小的事项形成决议，再逐步解决其他问题。
     • 考虑其他治理结构：如果股东会长期无法形成有效决议，可能影响公司正常运营。此时，可以考虑调整公司治理结构，如引入独立董事、设立专业委员会等，以辅助决策或缓解股东之间的矛盾。

3. 法律后果与风险提示：

   • 长期无法形成决议：如果股东会长期无法就选举法人等重要事项形成决议，可能导致公司治理僵局，影响公司正常运营和股东利益。此时，股东可以依据《公司法》及相关规定，寻求法律救济，如请求法院解散公司或进行其他司法干预。
   • 决议效力：即使股东会最终形成了决议，也需要确保决议内容合法、合规，且符合公司章程的规定。否则，决议可能面临被撤销或无效的风险。

4. 建议与预防措施：

   • 完善公司章程：在公司章程中明确股东会的议事规则和表决程序，降低因程序问题导致无法形成决议的风险。
   • 加强股东沟通：定期组织股东交流活动，增进股东之间的了解和信任，为股东会决策创造良好氛围。
   • 引入专业咨询：在涉及复杂法律问题或重大决策时，可以聘请专业律师或咨询机构提供法律意见和决策支持。

若股东会选举法人未形成决议，应首先分析原因，然后根据原因采取相应措施。如有需要，可以向我咨询具体的法律问题和解决方案。