独立董事薪酬无需回避。具体分析如下：

一. 独立董事薪酬的合法性

1. 法律依据：根据《公司法》等相关法律法规，独立董事作为公司治理结构中的重要组成部分，有权获得与其职责相应的薪酬。这是对公司独立董事制度的一种认可，也是保障独立董事独立性和积极性的重要措施。
2. 薪酬性质：独立董事薪酬是公司对独立董事提供专业服务所支付的报酬，属于合法的劳动报酬范畴。因此，独立董事薪酬的支付并不涉及任何需要回避的情况。

二. 独立董事薪酬的支付原则

1. 合理性：独立董事薪酬的支付应当遵循合理性原则，即薪酬水平应当与独立董事的职责、贡献以及公司的经营状况相匹配。
2. 公开透明：独立董事薪酬的支付应当公开透明，避免产生不必要的误解和猜疑。公司应当在相关报告或公告中明确披露独立董事的薪酬情况。

三. 独立董事薪酬与回避制度的关系

1. 回避制度的适用范围：回避制度主要适用于公司决策过程中可能出现的利益冲突情况，如关联交易、亲属关系等。而独立董事薪酬的支付是基于独立董事的专业服务和职责履行，不涉及利益冲突问题。
2. 薪酬支付不受回避制度影响：因此，独立董事薪酬的支付不受回避制度的限制和约束。公司应当按照相关法律法规和公司章程的规定，按时足额支付独立董事的薪酬。

综上所述，独立董事薪酬无需回避，其支付应当遵循合理性、公开透明等原则，并受相关法律法规和公司章程的保障和约束。如有进一步需要，您可以继续咨询我。