采取跳楼威胁方式进行讨薪，确实可能会被行政处罚。以下是对此问题的详细分析：
一、跳楼讨薪行为的法律性质
跳楼讨薪行为，本质上是一种过激的维权方式，它不仅可能危及讨薪者自身的生命安全，还可能扰乱公共秩序，造成社会恐慌，并浪费公共资源。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，此类行为属于扰乱公共秩序的违法行为，因此可能会受到行政处罚。
二、可能面临的行政处罚
行政拘留：
- 如果跳楼讨薪行为引发了大量人员围观，导致交通堵塞、公共场所秩序混乱等，影响了正常的社会生活和公共秩序，那么公安机关有权根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对讨薪者实施行政拘留。行政拘留的期限一般是5日以上10日以下，并可处500元以下罚款；情节较重的，可处10日以上15日以下拘留，并处1000元以下罚款。
罚款：
- 除了行政拘留外，公安机关还可能对讨薪者处以罚款。罚款的数额根据违法行为的情节轻重而定，一般不超过1000元。
三、跳楼讨薪行为的法律后果
对讨薪者自身的影响：
- 跳楼讨薪行为不仅可能让讨薪者面临行政处罚，还可能对其自身的生命安全造成威胁。一旦发生意外，后果将不堪设想。
对社会的影响：
- 跳楼讨薪行为容易引发公众的恐慌心理，造成社会不安和谣言传播。同时，此类行为还会浪费大量的公共资源，如消防、公安等部门的救援和处置力量。
四、合法维权途径的建议
与雇主协商：
- 劳动者在遇到欠薪问题时，可以首先尝试与雇主进行协商，寻求和解。
向劳动部门投诉：
- 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府的帮助和支持。
申请劳动仲裁：
- 劳动者还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
寻求法律援助：
- 如果劳动者在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助机构的帮助，获得专业的法律支持和指导。
总结与建议：采取跳楼威胁方式进行讨薪是一种不可取的过激行为，它不仅可能让讨薪者面临行政处罚，还可能对其自身的生命安全造成威胁。因此，我强烈建议劳动者在遇到欠薪等劳动纠纷时，保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。