您好，关于您提出的“就业见习到期了可以再续签就业见习吗”这一问题，根据我了解到的相关政策，一般来说，毕业生仅能参加一次就业见习，且见习期限通常不超过12个月。这一规定主要是为了确保就业见习资源的公平分配和有效利用，让更多毕业生有机会通过见习提升就业能力。

在您提供的情况中，您已经参与了一次为期6个月的就业见习，并且现在希望续签。然而，根据政策要求，由于相关数据及资料会同步录入系统，且系统无法修改已记录的见习信息，因此通常情况下是不能再次续签就业见习的。

尽管您的单位领导同意您再续6个月，且您个人也非常希望留下来，但政策规定是必须遵守的。就业见习的目的是为了帮助毕业生更好地适应职场环境，提升就业竞争力，而不是作为一种长期的就业形式。

如果您在见习期间表现优秀，且单位有正式的招聘需求，您可以关注单位的招聘信息，通过正常的招聘流程申请加入。这样，您既能够继续在该单位工作，又能够符合政策规定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。