劳动能力鉴定复核（这里理解为复查鉴定）与再次鉴定的主要区别体现在申请时间、申请主体、申请条件以及鉴定结论的效力上，具体如下：

1. 申请时间：

   • 复查鉴定：根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这意味着，复查鉴定是在初次鉴定结论作出一段时间后，因伤残情况可能发生变化而提出的。
   • 再次鉴定：根据《工伤保险条例》第二十六条，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定是在对初次鉴定结论有异议时，短时间内提出的。

2. 申请主体：

   • 复查鉴定：申请主体包括工伤职工本人、其近亲属、所在单位或者经办机构。这些主体在认为伤残情况发生变化时，均有权提出复查鉴定申请。
   • 再次鉴定：申请主体主要是对初次鉴定结论不服的用人单位、工伤人员或者其近亲属。他们可以在收到初次鉴定结论后，认为结论有误或不合理时，提出再次鉴定申请。

3. 申请条件：

   • 复查鉴定：申请条件是伤残情况发生变化。这通常意味着工伤职工的伤残程度在初次鉴定后有所加重或减轻，需要重新进行鉴定以确定新的伤残等级。
   • 再次鉴定：申请条件是对初次鉴定结论不服。这可能是因为申请主体认为初次鉴定在程序上、事实上或法律上存在错误或不合理之处，需要更高一级的鉴定机构进行重新鉴定。

4. 鉴定结论的效力：

   • 复查鉴定：复查鉴定的结论是对工伤职工伤残情况变化的最新认定，它将替代原有的鉴定结论，成为确定工伤职工伤残等级和享受工伤保险待遇的依据。
   • 再次鉴定：根据《工伤保险条例》的规定，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。这意味着，再次鉴定的结论具有更高的法律效力，一旦作出，将不再接受其他鉴定机构的重新鉴定申请。

举例说明： 假设某工伤职工在初次劳动能力鉴定后被评定为十级伤残。一年后，该职工认为自己的伤残情况有所加重，于是向劳动能力鉴定委员会提出了复查鉴定申请。经过鉴定，该职工的伤残等级被重新评定为九级。这就是复查鉴定的一个典型案例。

再假设，另一工伤职工在初次劳动能力鉴定后被评定为八级伤残。但该职工及其近亲属认为初次鉴定结论有误，于是在收到鉴定结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会提出了再次鉴定申请。经过再次鉴定，该职工的伤残等级被维持为八级（或调整为其他等级）。这就是再次鉴定的一个典型案例。

建议：

• 在申请复查鉴定或再次鉴定前，建议工伤职工及其近亲属、用人单位等主体充分了解相关法律法规和程序要求，确保申请材料的完整性和准确性。
• 在申请过程中，如遇到任何疑问或困难，可以及时向我咨询，我将提供专业的法律指导和帮助。