针对您提出的“现金发放的工资怎么劳动仲裁”的问题，以下是我为您整理的详细解答步骤：

一、收集证据

由于工资是以现金形式发放，没有银行转账记录作为直接证据，因此您需要收集其他能够证明劳动关系和工资支付情况的证据。这些证据可以包括：

1. 工资条或现金收条：如果公司提供了工资条或现金收条，请务必妥善保存，这是证明工资支付情况的重要证据。
2. 工作证、考勤记录：这些材料可以证明您与公司存在劳动关系，以及您的工作时间和出勤情况。
3. 同事证人证言：如果有同事愿意为您作证，他们的证言也可以作为证据之一。
4. 工作群里关于工资的讨论记录：如果工作群中有关于工资发放的讨论，且您能提供相关截图或记录，这也可以作为辅助证据。
5. 领取工资时的视频或音频：如果可能的话，您可以尝试录制领取工资时的视频或音频，以证明工资的实际支付情况。

二、确定仲裁机构

您需要到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。您可以通过当地人社部门官网查询其具体地址和联系方式，以便准确提交申请。

三、填写仲裁申请书

在填写仲裁申请书时，请确保包含以下内容：

1. 申请人和被申请人的基本信息：包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等。
2. 仲裁请求：明确阐述您的仲裁请求，例如要求支付拖欠的工资、加班费等。
3. 事实和理由：详细描述您的工作情况、工资发放形式（现金发放）以及未正常发放工资的具体情况。

四、提交申请及证据

将填写好的仲裁申请书及相关证据材料一并提交给劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会会对材料进行审查，如果符合条件，将会予以受理，并通知双方当事人。

五、参加仲裁庭审

按照通知的时间和地点参加庭审。在庭审中，您需要清晰准确地表达自己的诉求和事实依据，回答仲裁员的提问。同时，您也有权对对方提供的证据进行质证和辩论。

六、等待仲裁结果

仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。一般会在受理后的一定期限内给出结果。如果对仲裁结果不服，您还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

举例说明：

假设小张在某公司工作，公司以现金形式发放工资。后来小张与公司就工资支付问题产生争议，公司否认拖欠工资。小张决定申请劳动仲裁维权。由于没有银行转账记录，小张收集了工资条、有公司盖章的现金收条、工作证、考勤记录以及同事证言等证据。准备好仲裁申请书后，小张向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交了申请。在庭审中，小张清晰陈述了自己的诉求和事实依据，并提供了相关证据。最终，仲裁委员会根据审理情况作出了裁决，支持了小张的仲裁请求。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。