针对您提出的“在编教师找人顶岗拿空饷怎么办”的问题，这是一个涉及机关事业单位管理规范和财政资金使用合法性的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，“吃空饷”行为，即机关事业单位以虚报瞒报人员等方式占用编制并冒领财政资金，或者有关人员不在岗而违规领取工资、津贴补贴的行为，是严重违反规定和纪律的。这种行为不仅损害了公共利益，也破坏了机关事业单位的公正性和公信力。
对于您所描述的在编教师找人顶岗拿空饷的情况，这明显属于“吃空饷”的范畴，具体来说，是在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴，且雇用了他人顶岗。这种行为是绝对不被允许的。
那么，面对这种情况，您应该如何做呢？
收集证据：如果您有相关的证据，比如顶岗人员的身份信息、在编教师不在岗的证明、工资发放记录等，这些都将对后续的举报和处理起到关键作用。
向主管部门举报：根据公开发布的信息，您可以向当地的教育主管部门或者人事部门进行举报。他们有责任和义务对这类问题进行调查和处理。举报时，请提供详细的证据和情况说明。
向机构编制部门举报：除了主管部门，您还可以向机构编制部门进行举报。他们负责机关事业单位的编制管理，对“吃空饷”这类问题也有调查和处理的权力。
关注处理结果：举报后，请保持对处理结果的关注。相关部门在接到举报后，会进行调查核实，并根据调查结果采取相应的处理措施。
此外，我还想强调的是，对于“吃空饷”这类问题，社会各界都应该保持高度的警惕和零容忍的态度。只有大家共同努力，才能维护机关事业单位的公正性和公信力，保障公共利益的实现。
最后，我希望您能勇敢地站出来，对这类违规行为进行举报。您的行动不仅是对自己负责，更是对社会负责。同时，也请您放心，相关部门会依法依规对这类问题进行严肃处理。