关于工期超一年的安全生产费支付时间和比例，目前并没有一个全国统一、固定的标准，而是依据项目类型、合同约定以及地方性规定来确定。以下是从不同角度进行的分析：
一、项目类型与合同约定
项目类型：
- 不同类型的工程项目（如建筑工程、市政工程、交通工程等）可能有不同的安全生产费支付规定。这些规定通常体现在行业规范或地方性法规中。
合同约定：
- 在签订工程合同时，双方可以就安全生产费的支付时间和比例进行明确约定。这种约定通常基于项目的实际情况、风险评估以及双方的协商结果。
- 如果合同中有明确约定，则应按照合同约定执行。例如，合同可能规定安全生产费按工程进度分期支付，或者按一定比例（如工程总造价的百分比）一次性支付。
二、地方性规定
- 不同地区可能根据当地的经济状况、工程安全需求等因素，制定地方性的安全生产费支付规定。
- 这些规定可能涉及支付时间（如按季度、半年或年度支付）和支付比例（如按工程总造价的一定比例提取）。因此，在实际操作中，需要查阅并遵循当地的相关规定。
三、实际操作建议
查阅合同：
- 首先，应仔细查阅工程合同，了解其中关于安全生产费支付时间和比例的具体约定。
咨询相关部门：
- 如果合同中没有明确约定，或者对地方性规定不了解，建议咨询当地的建设行政主管部门或安全生产监督管理部门，以获取准确的信息和指导。
保留证据：
- 在支付安全生产费时，应保留好相关的支付凭证和记录，以备查验和审计。
注意合规性：
- 无论支付时间和比例如何约定，都应确保符合相关法律法规和行业标准的要求，避免因违规操作而引发的法律风险。
四、可能涉及的法律后果
- 如果未按照合同约定或地方性规定支付安全生产费，可能面临行政处罚（如罚款、停工整顿等）或民事责任（如赔偿因安全事故造成的损失）。
- 因此，确保安全生产费的及时、足额支付对于保障工程安全、避免法律风险具有重要意义。
如果有具体的工程合同或地方性规定需要解读，或者在实际操作中遇到了相关问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。