检票员私自放行的行为可能涉及多个层面的处罚，具体需结合行为性质、后果及法律规定综合判断，以下分情况说明：

1. 若涉及职务违法或职务侵占

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条，检票员作为公共交通、景区等场所的工作人员，若利用职务便利私自放行（如收受好处后放行无票人员），可能构成“滥用职权”或“谋取不正当利益”，面临以下处罚：

• 行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职或开除；
  
• 刑事责任：若私放行为导致公共财产、国家利益遭受重大损失（如放行大量逃票人员造成票款损失），可能涉嫌“滥用职权罪”或“贪污罪”（若涉及截留票款），依法追究刑事责任。

2. 若涉及治安管理处罚

若检票员私放行为未达到职务犯罪标准，但违反单位规章制度或社会管理秩序（如无票放行导致场所秩序混乱），可能依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，以“扰乱公共场所秩序”为由，处警告或二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。

3. 若涉及民事赔偿

若私放行为导致用人单位经济损失（如票款损失），用人单位可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，以“严重违反用人单位规章制度”为由解除劳动合同，并要求检票员赔偿损失。

4. 若涉及消费者权益保护

若检票员私放行为导致合法购票者权益受损（如无票人员占用资源），消费者可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》要求场所运营方承担违约责任，检票员个人可能因共同侵权被追责。

建议：若您是检票员，需严格遵守单位规章制度，避免因私放行为承担法律风险；若您是受害方（如购票后被无票人员占用权益），可保留证据（如购票记录、现场视频）向运营方投诉或通过法律途径维权。

如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我将结合事实与法律为您详细分析。