针对加油站员工被车辆恶意冲撞这一紧急情况，以下是一套清晰、详细且具有深度的应急处置流程：

一、立即停止作业与紧急救护

1. 停止作业：一旦发生员工被车辆撞伤事故，其他在场员工应立即停止所有现场作业，确保不再发生其他意外。
2. 按下急停按钮：如果加油站配备有急停按钮，应迅速按下，以防止事故进一步扩大或引发其他危险。
3. 紧急查看与救护：现场员工应紧急查看受伤员工的情况，根据伤势进行初步的紧急救护，如止血、包扎等。

二、报警与上报

1. 拨打120急救：立即拨打120急救电话，说明事故地点、伤势情况等，以便急救人员迅速到达现场。
2. 拨打122报警：同时拨打122报警电话，报告事故情况，请求交警到场处理。
3. 上报站经理：将事故情况及时上报给站经理，以便站经理迅速做出决策和协调资源。

三、现场警戒与保护

1. 警戒隔离：对事故现场进行警戒隔离，设置警示标志，防止其他人员进入现场造成二次伤害。
2. 防止肇事车辆逃逸：确保肇事车辆留在现场，防止其逃逸。如果车辆试图逃逸，应迅速记录车牌号、车型等信息，并通知交警。

四、证据收集与保存

1. 复制保存监控：及时将事故发生时的监控视频进行复制保存，作为后续调查的重要证据。
2. 留存证人联系方式：尽可能留存现场第三方证人的联系方式，以便后续事件调查核实。

五、陪同就医与家属通知

1. 陪同就医：在送受伤员工去医院的过程中，站内人员必须做好陪同，确保员工得到及时的治疗和照顾。
2. 通知家属：及时将员工受伤情况通知员工家属，并做好情绪安抚工作，避免家属因情绪激动而引发其他问题。

六、配合调查与恢复营业

1. 配合调查：交警到现场后，站内员工应积极配合做好现场情况的调查取证工作，提供必要的协助和信息。
2. 恢复营业：在现场取证完毕，且确认现场无其他隐患的情况下，可以恢复加油站的正常营业。

七、工伤报备

员工在工作期间发生的人身伤害，站经理应及时向相关部门进行工伤报备，确保员工能够享受到应有的工伤保险待遇。

通过以上应急处置流程，可以确保在加油站员工被车辆恶意冲撞的情况下，能够迅速、有效地进行应对和处理，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。