加油员在工作时被车撞，可依法主张工伤赔偿和交通事故侵权赔偿，具体赔偿方式需根据事故责任划分和实际情况确定。以下是详细分析：

1. 工伤赔偿
   根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。加油员在工作过程中被车撞，属于典型的工伤情形，可享受以下赔偿：

   • 医疗费用：包括治疗费、药品费、住院费等实际支出；
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，一般不超过12个月；
     
   • 伤残补助金：若构成伤残，根据伤残等级（一至十级）支付一次性伤残补助金；
     
   • 其他费用：如护理费、辅助器具费、伤残津贴（一至四级伤残）等。
     流程：用人单位需在30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请。认定后，通过工伤保险基金或单位支付赔偿。

2. 交通事故侵权赔偿
   若肇事车辆驾驶人存在过错（如超速、未观察路况等），加油员可依据《民法典》第一千二百一十三条向肇事方主张侵权赔偿，包括：

   • 人身损害赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等；
     
   • 伤残赔偿：若构成伤残，可主张残疾赔偿金、被扶养人生活费等；
     
   • 精神损害抚慰金：根据伤残程度或事故严重性酌情支持。
     注意：若肇事车辆投保了交强险和商业三者险，赔偿通常由保险公司先行支付，不足部分由驾驶人承担。

3. 赔偿关系处理

   • 双重赔偿原则：工伤赔偿与交通事故侵权赔偿可同时主张，但医疗费等实际支出部分不得重复获赔（需扣除已报销部分）；
     
   • 责任划分影响：若加油员自身存在过错（如突然冲入车道），可能需承担部分责任，赔偿金额按比例减少；
     
   • 用人单位责任：若单位未尽安全保障义务（如未设置警示标志），可能需承担补充赔偿责任。

建议行动步骤：

1. 立即报警并保留事故现场证据（如监控录像、证人联系方式）；
   
2. 要求单位申请工伤认定，并保存医疗记录、工资证明等材料；
   
3. 联系肇事方或保险公司，协商赔偿事宜（可委托律师介入）；
   
4. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请工伤赔偿仲裁，或向法院提起交通事故侵权诉讼。
   

如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。