针对您提出的“学校实习同意接收突然拒收怎么办理”的问题，这确实是一个比较棘手的情况，但我们可以按照一定的流程来处理和解决。以下是我为您整理的详细步骤和建议：
一、了解拒收原因
首先，您需要与实习单位进行沟通，明确他们突然拒收的具体原因。这可能是因为单位内部调整、岗位变动、或者是对您的某些条件（如专业背景、技能水平等）有了新的考量。了解原因后，您可以更有针对性地解决问题或调整自己的期望。
二、与学校沟通
- 及时告知：将实习单位拒收的情况及时告知学校就业指导中心或相关负责老师，以便他们了解您的现状并提供帮助。
- 寻求建议：学校作为您的教育机构，通常会有丰富的资源和经验来处理此类问题。您可以向学校咨询是否有其他实习机会或建议，以及如何应对这种情况。
三、处理相关手续
- 就业协议书：如果您已经与实习单位签署了《就业协议书》，但实习单位突然拒收，您需要与实习单位协商解除协议，并可能需要学校出具相关证明，以便您重新寻找实习或就业机会。
- 就业报到证：如果您已经根据实习单位的接收意向申领了《就业报到证》，但实习单位拒收，您可能需要向学校申请更改报到证上的接收单位信息，或者办理报到证的改派手续。
四、重新寻找实习或就业机会
- 利用学校资源：学校通常会提供就业信息发布平台、招聘会等资源，您可以积极利用这些资源来寻找新的实习或就业机会。
- 自主寻找：您也可以通过招聘网站、社交媒体等渠道自主寻找实习或就业机会。
五、法律途径（如适用）
如果实习单位无正当理由突然拒收，且给您造成了经济损失或名誉损害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但在此之前，建议您先尝试通过协商、调解等方式解决问题。
六、注意事项
- 保持沟通：在整个过程中，保持与学校、实习单位以及潜在新实习/就业单位的沟通是非常重要的。
- 及时准备材料：根据需要，及时准备和提交相关材料，如解除协议证明、改派申请等。
- 保持积极心态：面对这种情况，保持积极的心态是非常重要的。相信通过努力，您一定能够找到适合自己的实习或就业机会。
最后，我建议您在处理此类问题时，尽量保持冷静和理性，通过合理的途径来解决问题。同时，也可以向身边的朋友、家人或专业人士寻求帮助和支持。希望这些建议能够对您有所帮助。